Menschen bauen für Menschen – mit dieser Philosophie hat sich die Jähnig GmbH seit mehr als 30 Jahren am Markt etabliert. Wir stellen die Menschen bewusst in den Mittelpunkt und wollen ihre Sicherheit gewährleisten.
Mit Erfahrung, Fachwissen und detaillierter Planung setzen wir Bedürfnisse und Visionen unserer Kunden um. Dabei sind Transparenz, Vertrauen und Verständnis die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Geschäftspartnern und Kollegen.
Je nach Anforderung handeln wir schnell und zuverlässig, auch bei unvorhergesehenen Situationen und unter schwierigen geotechnischen Bedingungen. Zielgerichtet und exakt auf die örtlichen Gegebenheiten zugeschnitten entwickeln und kombinieren wir die Technik, die zum Einsatz kommt. Unser Team ist das Herzstück der Jähnig GmbH.
Mit ORGANISATION und LEIDENSCHAFT setzen wir MITEINANDER Kundenwünsche um.
Sicherheit beruht auf Stärke. Unsere Stärke verbindet gewachsene Erfahrung mit Leidenschaft und frischen Ideen. Wir setzen im Rhythmus der Kunden unsere Kernkompetenzen in der Böschungssicherung, in der Felssicherung, in der Gründung/Mikropfähle sowie bei Sonderlösungen um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jähnig GmbH Felssicherung und Zaunbau.
Janin Kobrow (Leiterin Personal / Einkauf)
Tel.: +49 35055 695-28, EMail: bewerbung@jaehniggmbh.de
An sich sehr familiär aber wenn man ein mal was falsch macht ist man gleich der noob der firma und leider wird hinter dem rücken über jeden hergezogen aber ins Gesicht sagte es einem niemand.
Alles einfach Top
Arbeitszeiten (Montage) leider keine kurzen und langen Wochen.
Und weiterbildungen oder der artiges wird zwar versprochen aber selten umgesetzt.
Wenn man Lehrgänge über 2 Jahre verspricht sollte man diese auch einhalten. Dazu kommt das man mehr auf die intressen der Mitarbeiter eingehen sollte und nicht nur denn profit sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Jähnig Felssicherung und Zaunbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird vielmals darauf geachtet, dass die älteren Kollegen mehr auf Maschinen und in der Logistik eingesetzt werden. Das war ein ungeschriebenes Gesetz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der kommt in dieser Firma auch voran. Jährlicher wiederkehrender Zyklus für Weiterbildungen und auf Anfrage auch speziellen Schulungen möglich.
Die beste Schule sind die erfahrenen Kollegen. Wenn du da zeigst das du willst, dann lernen diese dich auch auf den großen Geräten an.
Jeder Kollege wird entsprechend seiner Stärken und Schwächen weiterentwickelt.
