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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An sich sehr familiär aber wenn man ein mal was falsch macht ist man gleich der noob der firma und leider wird hinter dem rücken über jeden hergezogen aber ins Gesicht sagte es einem niemand.
Alles einfach Top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten (Montage) leider keine kurzen und langen Wochen.
Und weiterbildungen oder der artiges wird zwar versprochen aber selten umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Lehrgänge über 2 Jahre verspricht sollte man diese auch einhalten. Dazu kommt das man mehr auf die intressen der Mitarbeiter eingehen sollte und nicht nur denn profit sehen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Jähnig Felssicherung und Zaunbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird vielmals darauf geachtet, dass die älteren Kollegen mehr auf Maschinen und in der Logistik eingesetzt werden. Das war ein ungeschriebenes Gesetz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der kommt in dieser Firma auch voran. Jährlicher wiederkehrender Zyklus für Weiterbildungen und auf Anfrage auch speziellen Schulungen möglich.
Die beste Schule sind die erfahrenen Kollegen. Wenn du da zeigst das du willst, dann lernen diese dich auch auf den großen Geräten an.
Jeder Kollege wird entsprechend seiner Stärken und Schwächen weiterentwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jähnig Felssicherung und Zaunbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jähnig Felssicherung und Zaunbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jähnig Felssicherung und Zaunbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jähnig Felssicherung und Zaunbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Jähnig Felssicherung und Zaunbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jähnig Felssicherung und Zaunbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

































