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Jaemacom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score15 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jaemacom
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jaemacom
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitzeitmodelle, Home Office, Möglichkeit zur Weiterbildung
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Interessantes Arbeitsumfeld, gute Work-Life-Balance, Sportprogramm, guten Kaffee und Mitarbeiterevents.
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Die Offenheit, Geduld und Ehrlichkeit.
Die Versprechen aus dem persönlichen Bewerbungsgespräch wurden vollstens erfüllt.
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Jeder, vorausgesetzt er möchte es, wird motiviert, unterstützt und gefördert.
Unternehmenskultur. Geschäftsführung die sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsatmosphäre, fehlende Strukturen, fehlende Kommunikation, viel Emotionalität wenig Professionalität
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Fällt mir spontan nichts ein.
Unstete Strategie und Ausrichtung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Entscheidungen und diesen auch treu bleiben - mehr Objektivität
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Der Konzentration sollte wieder etwas mehr auf den Bestand, als auf den Wachstum verlagert werden.
Ansonsten wenige, diese werden intern besprochen.
Verbesserung der Kommunikation, grössere Büroräume, Boss müsste öfter mal da sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Jaemacom ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Familienfreundlich
5
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Studium und Job sind hier ideal in Einklang zu bringen. Bei gelegentlichem Mehraufwand für das Studium wird zudem kommentarlos Urlaub für die Prüfungsvorbereitung gewährt.
5
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Auf die Kollegen mit Kindern sowie generell auf andere private Verpflichtungen wird Rücksicht genommen und Überstunden können abgebaut werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaemacom ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine klare Kommunikation -
Die Entscheidungsfaulheit der Geschäftsführung wird an die direkten Vorgesetzten weitergegeben und vorgelebt
2
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Meetings und Events, in denen über größere Änderungen und Neuigkeiten informiert wird, gibt es regelmäßig. Die Kommunikation außerhalb dieser Meetings könnte verbessert werden.
Hier besteht Bedarf. Klare Ausrichtung der Firma. Es wird aber verbessert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit, an internen und externen Weiterbildungen / Schulungen teilzunehmen.
4
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Jegliche Form der Weiterbildung wird gefördert, aber auch gefordert.
Wird sehr darauf geachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen