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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial und hilfsbereit
Bewertung lesen
-Ich finde gut das man seinem Geld nie hinterher rennen muss.
-Ich finde gut das man Urlaub bekommt wenn man Urlaub braucht.
Bewertung lesen
Alle Anfragen werden schnell bearbeitet, keine langen Wartezeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konkurrenz denken innerhalb der Firma
Bewertung lesen
-Das man mit dem Büro Personal schnell auf dem Kriegsfuß steht wenn man nicht macht was gesagt wird.
-Das man einfach versetzt werden kann.
-Das neueinsteiger mehr Geld bekommen als alt eingesessde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt wenig mit, was in anderen Abteilungen und Bereichen des Unternehmens passiert.
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation,
Mehr Wertschätzung,
Mehr Vertrauen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JC Eckardt Service ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es könnte mehr Informationen über das allgemeine Geschehen geben, was so auf anderen Baustellen los ist.
3
Bewertung lesen
Geredet wird mit einem so gut wie nie außer wenn man zu wenig plus rein holt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten aber selten dierekt an den Arbeitnehmer sonder nur wenn der vorgesetzte zustimmt.
3
Bewertung lesen
Die internen Schulungen gefallen mir gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JC Eckardt Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JC Eckardt Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JC Eckardt Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JC Eckardt Service als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JC Eckardt Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JC Eckardt Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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