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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung ging alles ganz fix, das kenne ich durchaus anders. Durch die Bank alle sehr freundlich und hilfsbereit, und als Hals-über-Kopf die Übernahme durch den Kunden anstand, wurde seitens jobtimum alles sehr schnell und gut geregelt.
Relativ flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Kollegen und der Zusammenhalt.
Super Beratungsgespräche
Ich schätze besonders den hohen Gestaltungsspielraum, die ausgeprägte Professionalität in alle Richtungen und die spürbare Menschlichkeit im Umgang miteinander.
Man hat bei den Kollegen immer ein offenes Ohr für jedes Problem gefunden. Auch die Führungskräfte versuchen ihren Mitarbeitern viel zu ermöglichen und auch auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern stufe ich jobtimum von der Qualität definitiv in die höhere Kategorie ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde nichts direkt als schlecht bezeichnen, sondern eher in der Entwicklungsphase.
Da das Unternehmen noch relativ jung ist, ist es ganz normal dass sich in den ersten Jahren das Unternehmen aufbauen und dann entwickeln muss.
Dabei gibt es immer die 4 Phasen die Unternehmen durchlaufen
1. Forming: Orientierungsphase des Teams - sich kennenlernen, wer ist wer
2. Storming: Konfliktphase des Teams -geprägt von Auseinandersetzungen
3. Norming: Organisationsphase der Teams - die Wogen glätten sich, man entwickelt sich als Team
...
Den eigenen Standpunkt, Verbesserungsvorschläge oder unangenehme Themen werden konsequent unterbunden. Eine Bewertung wird untersagt mit allen "Mitteln"und gute Bewertungen unter den "treuen" Mitarbeiter herbeigeführt. Ein Arbeitgeber der keinen Kritikpunkt zulässt und umgehend dann kündigt, ist nicht empfehlenswert.
Ich glaube es gibt bei jedem Arbeitgeber Themen die noch besser laufen könnten. Für mich zählt die Summe der Dinge und die sind bei diesem Arbeitgeber für mich sehr passend. Ich komme jeden Tag mit Freude zur Arbeit!
Das Misstrauen, Respektlosigkeit den eigenen Mitarbeitenden gegenüber sowie (vor allem) Bewerbern! Bitte tut was in puncto Datenschutz!
Verbesserungsvorschläge
Bei so einer internen Fluktuation sollte man sich Gedanken über die Führung machen
Insgesamt kann ich nur sagen, dass ich wirklich froh bin ein Teil des Unternehmens gewesen zu sein.
Alles perfekt machen, das funktioniert natürlich nicht, meine Zeit dort war durch viele Ereignisse geprägt für die ich heute sehr dankbar bin.
Ein Unternehmen selbst zu führen, ist selbstverständlich nochmal eine andere Hausnummer.
Die toxische Geschäftsführung austauschen wäre ein Anfang.
Bewahrt weiterhin die Ruhe!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von jobtimum ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unsere Büros sind hell, freundlich und modern ausgestattet. Die Technik ist zeitgemäß. Die Arbeitsplätze werden regelmäßig durch unser Team der Arbeitssicherheit überprüft. Gibt es von dem Team Anregungen, werden diese umgesetzt. Getränke sind kostenfrei.
Beste Bedingungen. Ich habe im Einsatzort ein komplettes neues Büro von A bis Z eingerichtet bekommen. Laptop, Monitore, Telefon, Tastatur, Maus, höhenverstellbaren Tisch, neuen Stuhl- komplett neues Büro.
Moderne Büros mit guter Ausstattung. Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. Sämtliche für die Aufgaben benötigten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung oder werden bei Bedarf angeschafft.
Schöne Büros mit guter Ausstattung. Mehrere Bildschirme und andere Arbeitsmaterialien werden gestellt.
Moderne Büros, gute Anbindung, Parkplätze, sehr gute IT-Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobtimum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird auch nicht jedem ermöglicht...
Schwer zu beurteilen, für ne Karriere ist niemand lang genug da. Und von der Macht möchte man auch nichts abgeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobtimum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet jobtimum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jobtimum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobtimum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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