Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kommunikativ, interessiert und immer ansprechbar! Ein von mir sehr geschätzter Mann vom Fach mit einem riesigen Erfahrungspotential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie fast überall, kann man sich eine optimalere Lösung beim Gehalt vorstellen:
Die regulären Spesensätze wären angebracht. Darüber hinaus ein besseres Urlaubsgeld sowie ein angepasstes Weihnachtsgeld sollte möglich sein.
Wünschenswert wäre eine Anhebung des Lohnsatzes nach Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Leider spielt im Unternehmen gerne jeder Chef. Hier fällt es mitunter sehr schwer die Kompetenzen zuzuordnen. Letztendlich entscheidet der Chef alleine. Alle anderen fühlen sich vorgeschaltet und möchten auch Gehör finden. Für den einfachen Kraftfahrer am Ende der Herarchie, ist dies mitunter sehr schwer nachzuvollziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Johann Loers ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alteingesessener Familienbetrieb mir hohem Bekanntheitsgrad. Langjährige Mitarbeiter dem Unternehmen sehr loyal verbunden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Loers ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Kraftfahrer hast Du auch hier - wie überall Deine Touren zu fahren. Mit den vorhandenen schweren Baufahrzeugen, will der Umgang aber gelernt sein. Einarbeitung wird jedoch gewährt. Jedem Baumaschienenführer kann man es hier jedoch nicht recht machen. Die Ansprüche an den Kraftfahrer sind teilweise sehr hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer im Unternehmen seine Tätigkeit beginnt und interessiert ist, dem
wird Unterstützung zuteil. Besonders der Bereich Bauhelfer sowie Baumaschinenführer wird bevorzugt behandelt. Aber auch Kraftfahrer haben hier die Möglichkeit, noch viel dazu zu lernen und sich zu komplettieren.
Puls
Aktuelle Stimmung
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