Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Betriebsklima, hilfsbereite und kompetente Kollegen, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
dynamisches Team, guter Zusammenhalt untereinander, offene Unternehmenskultur
man kann sich gut einbringen
An meinem Arbeitgeber schätze ich sehr
- Dinge die man bespricht auch eingehalten werden
- pünktliche Lohnzahlung
- Weihnachtsfeier
- trotz der aktuellen Lage - Corona - sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie die Auszahlung von Überstunden bis Ende des Monats.
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Die jährliche Weihnachtsfeier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima, Arbeitsschutz, Aufgabengebiet, Arbeitszeitregelung, Zustand der Maschinen, Umgang des Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Bezahlung, Weiterbildung, Lärm (noch nicht mal in den Pausenräumen hat man Ruhe, da die Maschinen direkt eine Tür weiter laufen), Kein Feedback zu seinen Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungswechsel des Vorgesetzten steht außer Frage. Vielleicht ändert sich das Arbeitsklima dadurch in positive.
Man sollte nach über 25 Jahren des Betriebs auch mal über Neuinvestitionen von Maschinen nachdenken.
Eine Trennung vom Standort in Gera zum Stammhaus, sodass in Gera eigenständig über Investitionen entschieden werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von JOMA Dämmstoffwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team, viele junge Leute
Die Kollegen sind hilfsbereit und weisen auch auf diverse Geflogenheiten des Unternehmens hin. Kleine Lästereien gibt es auch, wie in jeder anderen Firma.
Tolle Kollegen mit denen man neben der Arbeit auch mal Spaß haben kann.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOMA Dämmstoffwerk ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die 42 Stunden Arbeitszeitregelung ist für 2020 nicht mehr gerechtfertigt.
Urlaube müssen als Jahresplanung im Januar eingereicht werden und eine Woche vor Antritt noch einmal extra mit dem Urlaubsschein beantragt werden. Ob man den Urlaub nun bekommt oder nicht, entscheidet der Vorgesetzte eine Woche vor Antritt. Also lieber keinen teuern Urlaub buchen, da man nicht zu 100% weiß, ob dieser überhaupt bewilligt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Mitarbeiter in der Produktion werden gar nicht gefördert. Nur die Mitarbeiter in der Instandhaltung bzw. der Kesselwärter hat die Möglichekeit der Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOMA Dämmstoffwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet JOMA Dämmstoffwerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOMA Dämmstoffwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOMA Dämmstoffwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.






























