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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der freundliche Umgang untereinander von Geschäftsleitung bis hin zu Azubi. Den aufschlussreichen und mit Mühe gestalteten Tag der offenen Tür. Überdurchschnittlich viele Parkmöglichkeiten. (Ich muss nie einen Parkplatz suchen)
...dass man seine Meinung sagen darf und Verbesserungsvorschläge gewünscht sind.
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meist werden Verbesserungsvorschläge in jeder Hinsicht ignoriert nach dem Motto: Erfahrung ist was man immer schon falsch macht.
- Generelle, alte Denkweise, angefangen bei der Geschäftsführung
-Alte Hard- und Softwares
- Wenig Vertrauen ggü. dem AN. Es herrscht viel Kontrolle
- Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Vor Verlassen der Ware unbedingt eine Qualitätskontrolle durch eine unabhängige Person durchführen. Das spart Zeit, Geld und stärt das Vertrauen zur Marke KILPPER.
Innovativ nach vorne denken und sich dem Wandeln der Zeit anpassen! Sowohl auf der digitalen Ebene, als auch in der Personalführung. Die ganze Unternehmensstruktur muss komplett erneuert werden.
So bindet man langfristig keine Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Gehalt entspricht meinen Vorstellungen
War in Ordnung. Es wird i.d.R. pünktlich gezahlt. Auch Weihnachtsgeld wird an alle gezahlt. Einziger Wehrmutstropfen: einige bekommen Urlaubsgeld, andere nicht.
Ansonsten keine weiteren Benefits! Nicht mal in Form von Vergünstigungen oder sonstigem.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei langjährigen Kunden ein ziemlich gutes. Langjährige Kunden setzen gut und gern auf die Produkte von KiLPPER.
Wenn es jedoch um Neukundengewinnung geht, gibt KiLPPER ein ziemlich altmodisches Image wieder. KiLPPER wäre gut beraten, weiterhin an digitalen Vertriebskanälen zu arbeiten.
Da wir im Schwabenländle immer etwas zum aussetzen haben, wird leider oft schlechter über die Firma gesprochen, als es letztlich ist. Die meisten sind froh, bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu dürfen und Teil der Familie zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Aufstiegschancen.
Durch die Monotonie des Arbeitgebietes, ist ein Aufstieg nahezu ausgeschlossen. Für MA mit Ambitionen, ist der AG nicht zu empfehlen. Dennoch gibt es ab und an Schlungen und interne Seminare, die dem ein oder anderen helfen können.
Es gibt regelmäßig Seminare (Vertrieb, Telefon, Akquise, Fachschulungen). Durch das mittelständische Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
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Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik
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Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik
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