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Karl 
Kilpper 
GmbH 
kalo-Sitzmöbelfabrik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der freundliche Umgang untereinander von Geschäftsleitung bis hin zu Azubi. Den aufschlussreichen und mit Mühe gestalteten Tag der offenen Tür. Überdurchschnittlich viele Parkmöglichkeiten. (Ich muss nie einen Parkplatz suchen)
Bewertung lesen
...dass man seine Meinung sagen darf und Verbesserungsvorschläge gewünscht sind.
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meist werden Verbesserungsvorschläge in jeder Hinsicht ignoriert nach dem Motto: Erfahrung ist was man immer schon falsch macht.
Bewertung lesen
- Generelle, alte Denkweise, angefangen bei der Geschäftsführung
-Alte Hard- und Softwares
- Wenig Vertrauen ggü. dem AN. Es herrscht viel Kontrolle
- Keine Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor Verlassen der Ware unbedingt eine Qualitätskontrolle durch eine unabhängige Person durchführen. Das spart Zeit, Geld und stärt das Vertrauen zur Marke KILPPER.
Bewertung lesen
Innovativ nach vorne denken und sich dem Wandeln der Zeit anpassen! Sowohl auf der digitalen Ebene, als auch in der Personalführung. Die ganze Unternehmensstruktur muss komplett erneuert werden.
So bindet man langfristig keine Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bei langjährigen Kunden ein ziemlich gutes. Langjährige Kunden setzen gut und gern auf die Produkte von KiLPPER.
Wenn es jedoch um Neukundengewinnung geht, gibt KiLPPER ein ziemlich altmodisches Image wieder. KiLPPER wäre gut beraten, weiterhin an digitalen Vertriebskanälen zu arbeiten.
2
Bewertung lesen
Da wir im Schwabenländle immer etwas zum aussetzen haben, wird leider oft schlechter über die Firma gesprochen, als es letztlich ist. Die meisten sind froh, bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu dürfen und Teil der Familie zu sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Null Aufstiegschancen.
Durch die Monotonie des Arbeitgebietes, ist ein Aufstieg nahezu ausgeschlossen. Für MA mit Ambitionen, ist der AG nicht zu empfehlen. Dennoch gibt es ab und an Schlungen und interne Seminare, die dem ein oder anderen helfen können.
1
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßig Seminare (Vertrieb, Telefon, Akquise, Fachschulungen). Durch das mittelständische Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik als eher traditionell.
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Karl Kilpper kalo-Sitzmöbelfabrik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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