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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGibt mir ein familiäres Gefühl. Und wenn ich mir überlege wie ich mich dort weiterentwickelt habe und was ich alles für spannende Erlebnisse hatte, muss ich sagen unbezahlbar.
ein sehr gutes "Gesamtpaket", natürlich gibt es bei jedem Job mal Themen, aber man kann über alles sprechen und strebt gemeinsam Verbesserungen/Veränderungen an, wo sinnvoll.
Die Stabilität und ausgestrahlte Sicherheit. Ich hatte hier noch nie Angst um meine Zukunft. Krisen werden als Chancen gesehen und es geht weiter.
Relativ flexible Arbeitszeiten und teilweise auch Homeoffice möglich.
Die Zeit vor 2015. da galt der Mensch noch und nicht nur das Geld
Nicht mal fehlende Parkplätze könnte ich da nennen .
Termindruck - aber das ist in unserer Branche normal .
Wenn man überlegt, was das Unternehmen für die Mitarbeiter macht und das positive Verhalten während der Corona-Zeit. Wäre es nicht fair etwas schlechtes zu nennen.
Wie es sich seit dem neuen Geschäftsführer in den letzen 11 Jahren entwickelt hat. Schade um eine Top Marke in diesem Business.
manche Versprechungen werden nicht eingehalten.
da fällt mir spontan jetzt gar nichts ein.
Ich kann nur an den Inhaber appellieren, sich wieder selbst mehr mit seinen (auch in der Produktion, Verkauf usw.) Mitarbeitern zu unterhalten. Auch wenn er der Meinung ist, dafür "welche" eingestellt zu haben. Der alte "Spirit" ist irgendwie verloren gegangen. Die Motivation ist sehr stark gesunken in einigen Bereichen. Es wird viel Energie in schnell verkaufbare Produkte gesteckt, während die eigentlich Qualität der Stammprodukte nachlässt. Sehr traurig das mit angesehen zu haben.
Kleinigkeiten gehen immer, sicher auch bei Marbach. Aber das Rad steht niemals still, also finden sich auch Verbesserungsvorschläge. Habe derzeit keinen.
bei Entscheidungen könnten die betreffenden Personen besser mit eingezogen werden, nicht einfach so wird es gemacht und fertig.
Ehrlich und freundlich zu seinen Mitarbeitern sein.
Wären nur Luxus Wünsche .
Die Fertigung im Sommer etwas kühlen - doch CO2 ....
Der am besten bewertete Faktor von Karl Marbach ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich lerne immer wieder dazu. Sollte es je langweilig werden, würde ich mich melden, dann wird Abhilfe geschaffen.
absolut, es gibt immer interessante Sonderaufgaben
Da Einzelfertiger - Manufaktur :-)
Werkzeugfertigung ist keine Rollbandarbeit. Oft individuell und von daher ok. Leider zu Beginn mit vielen Verletzungen verbunden. Die eingesetzten Messer sind sehr scharf
Das ist einer der wenigen guten Dinge. Man kann ganz interessante Aufgaben haben Nur wird das oft wieder durch das Verhalten der TL oder noch weiter oben zunichte gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Marbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Für die arbeit die man leistet und von einem die gahze zeit unter druck erwartet wird entspricht nicht im geringsten dem Gehalt was man bekommt! Individuelle Leistungs Lohnerhöhungen kann man vergessen. Da wied man sogar nur angelogen!
Ungefähr Mindestlohn kann man sagen. Es ist egal ob man gelernte Fachkraft ist oder nicht. Für eine junge Person vielleicht gerade so ok,wenn man Abstriche macht im Leben aber auf keinen Fall kann man damit eine Familie ernähren
Vom Verdienst her nicht mehr als bei anderen Unternehmen. Dafür veranstaltet Marbach vieles außerhalb, was es sehr gut kompensiert. Zum Beispiel After-Work-Veranstaltungen.
Gehalt könnte besser sein aber der Lohn kommt immer Pünktlich
Gehalt kann immer besser sein...
Es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung, die vierteljährlich ausbezahlt wird...
Auch eine Obstwoche gibt es, dazu noch kostenlos Wasser aus dem Spender und der Kaffee ist günstig!
Leider setzt sich der Lohn aus einem Grundgehalt und einer sogenannten freiwilliger Zulage zusammen - diese kann auch mal 4stellig sein. Da eine Lohnerhöhung nur auf den Grundlohn gezahlt wird, fällt diese überschaubar aus.
Die bisherigen Lohnerhöhungen fielen zwischen 0 und etwa 3,1 Prozent aus...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ist möglich, wenn man weiß der der Sugerdaddy ist, oder wenn man "Systemtreu" arbeitet. Dazu muss man nicht mal was wirklich drauf haben, es genügt schon, wenn man immer positiv alles abnickt. Schade, denn eine gesunde Kritik sollte man sich zu Herzen nehmen.
gute Weiterbildungsmaßnahmen durch interne und externe Schulungen, diese werden auch regelmäßig eingefordert.
Wer etwas erreichen will kommt auch weiter. So kann ich das über viele Jahre hinweg verfolgen.
Wenn man sich mühe gibt und Interesse zeigt, ist vieles Möglich und ist offen für alles.
Fortbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
