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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu den Benefits gehören ein Obstkorb, Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnessstudio und höhenverstellbare Tische), Firmenevents sowie ein starker Mitarbeiterzusammenhalt. Außerdem steht es den Mitarbeitern jederzeit offen, mit den Vorgesetzten zu sprechen, wenn es ihnen nicht gut geht.
- private Belangen werden ohne Weiteres berücksichtigt, das hilft bei ernsten Situationen ungemein weiter.
- sehr tolerant und respektvoll
- private Belangen werden ohne Weiteres berücksichtigt, das hilft bei ernsten Situationen ungemein weiter.
- sehr tolerant und respektvoll
- private Belangen werden ohne Weiteres berücksichtigt, das hilft bei ernsten Situationen ungemein weiter.
- sehr tolerant und respektvoll
- Jeder bekommt eine faire Chance und kann viel erreichen.
- Einzigartiger Kollegenzusammenhalt und Arbeiten wie in einer Familie.
- Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
- super viele Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an einem roten Faden, und die Tätigkeitsfelder wechseln ständig. Heute erledigt man eine Aufgabe, und morgen macht man vielleicht etwas völlig anderes.
- Zeitweise sehr viel Arbeit, dass manchmal etwas liegen bleiben muss
- Zeitweise sehr viel Arbeit, dass manchmal etwas liegen bleiben muss
- Zeitweise sehr viel Arbeit, dass manchmal etwas liegen bleiben muss
Zu viele Projekte gleichzeitig und/oder zu wenig optimierte Prozesse, um alle Projekte erstklassig abschließen zu können.
Verbesserungsvorschläge
- Jahresgespräche wieder mehr aufleben lassen
- Jahresgespräche wieder mehr aufleben lassen
- Jahresgespräche wieder mehr aufleben lassen
- interne Prozesse optimieren.
- mehr externe Schulungen.
- Das Prozessmanagement ist aufgrund des raschen Wachstums etwas in den Hintergrund geraten, aber auch hier wird täglich daran gearbeitet.
- Die Arbeitsbelastung ist ab und zu sehr hoch. Es wird sehr gute Arbeit an Land gezogen, nur leider kommt es vor das zum richtigen Zeitpunkt die entsprechenden Ressourcen zur Verfügung stehen . Auch hier sind Verbesserungen zu erkennen.
Ich für meinen Teil arbeite nach dem Motto "Wer die Welt bewegen will, muss zuerst sich selbst bewegen" (Sokrates).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Keysolution IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der großartige Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der wenigen Gründe, die einen weitermachen lassen.
TOP... es gibt kein besseres Wort für dieses unschlagbare Team-Verhalten
TOP... es gibt kein besseres Wort für dieses unschlagbare Team-Verhalten
TOP... es gibt kein besseres Wort für dieses unschlagbare Team-Verhalten
Ich bin mir sicher, dass ich nie wieder im Leben so eine eingeschworene Gemeinschaft erleben werde wie in dieser Firma. Hier hat jeder jedem geholfen, es wurde privat viel miteinander unternommen, zahlreiche Firmenevents haben den tollen Zusammenhalt abgerundet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keysolution IT ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss gut verhandeln können, sonst gehört man zu den Geringverdienern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind mittelmäßig. Weiterbildungen sind möglich aber man muss selbst aktiv hinterher sein
Meine vorgeschlagenen Weiterbildungen wurden genehmigt und direkt in die Wege geleitet. Für die Prüfung wurde ich freigestellt. Über unsere Academy haben wir sämtliche Angebote an Fortbildungen.
Meine vorgeschlagenen Weiterbildungen wurden genehmigt und direkt in die Wege geleitet. Für die Prüfung wurde ich freigestellt. Über unsere Academy haben wir sämtliche Angebote an Fortbildungen.
Meine vorgeschlagenen Weiterbildungen wurden genehmigt und direkt in die Wege geleitet. Für die Prüfung wurde ich freigestellt. Über unsere Academy haben wir sämtliche Angebote an Fortbildungen.
Im Kreis des etwa 10-köpfigen Führungskräfteteams gab es mit mir noch einen Mitarbeiter, der als Azubi bei KeySolution angefangen hat.
Wer wirklich will, kann hier viel erreichen.
1 Stern Abzug, weil es leider zu wenig externe Schulungen gibt, Wissen wird meist nur untereinander transferiert.
Hauptgrund meines Ausscheidens auf eigenen Wunsch war, dass ich in der Firma das maximale erreicht habe und neue Herausforderungen in noch größeren IT Umgebungen gesucht habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keysolution IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Keysolution IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keysolution IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keysolution IT als eher modern.
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Keysolution IT
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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