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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den kollegialen Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Man ist von der Straße weg.
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Anerkennung der Leistungen auch monitär, Möglichkeit zum Home-Office
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man ALLES schriftlich fixieren und man sich auch regelmäßig darauf beziehen muss. Fraglich ist auch, dass gesetzlich geregelte Themen, in Frage gestellt werden. Eine entsprechende Versicherung ist empfehlenswert. Danke für nichts!
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Für die Menge an Arbeit reichen nicht immer die vorhandenen Mitarbeiter. Neueinstellungen werden aber oftmals auf die Länge Bank geschoben.
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Da reicht der Platz nicht aus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig Selbstreflexion wäre aus meiner Sicht angebracht. Es liegt eben nicht immer an den anderen.
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Hierarchie sollte besser erkennbar sein und auch eingehalten werden.
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Gesamtkonzept überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIV Kommunale Informationsverarbeitung Thüringen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Versprochene Homeoffice Tage werden nicht gewährt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KIV Kommunale Informationsverarbeitung Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KIV Kommunale Informationsverarbeitung Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIV Kommunale Informationsverarbeitung Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIV Kommunale Informationsverarbeitung Thüringen als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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