Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde an Klaus Versichert gut, dass transparent kommuniziert und lösungsorientiert gehandelt wird. Man bekommt Zeit, sich zu entwickeln. Wenn es zum Onboarding nach Stadtlohn geht, hat man die Möglichkeit kostenlos beim AG in der Wohnung zu übernachten, die für Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird.
Dass man nach der Arbeit anruft. Dass man nur für die Leistung und der Umsatz wertgeschätzt wird, aber nicht für die Dinger drumherum.
Mein Vorschlag zur Verbesserung wäre, nach der Arbeit nicht mehr anzurufen, ggf. das ganze während der Arbeitszeit zu klären
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin der Überzeugung, dass man hier Karriere machen kann.
