Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, regelmäßige Freizeitaktivitäten, transparente Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
die alten Arbeitsmittel und die mühselige "Zettelwirtschaft" in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen der Mitarbeiter fördern, Fortbildungen und auch Weiterbildungen generell anbieten, Renovierung des Hauses, Verbesserung der EDV
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Donaustauf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verlässlichkeit im Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Donaustauf ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub nur nach sehr früher Planung möglich, Urlaubssperren für Mitarbeiter ohne Kinder zu den Hauptferienzeiten, Absprachen mit Kollegen nötig. Leider wenig Personal, so dass oft nur 2 Mitarbeiter auf einmal Urlaub nehmen dürfen. Dienstzeiten müssen oft durch Umkleide- und Wegezeiten oder planungsbedingt geringfügig (10-15min bis zum Ausstempeln) überzogen werden. Transparente Dienstzeiterfassung durch Stempeluhr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
abgesehen von den intern abgehaltenen Pflichtfortbildungen leider kein Fortbildungsprogramm bis auf bestimmte Tagungen ca. 2x im Jahr, aktuell wäre hierfür auch kein Budget vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Donaustauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Klinik Donaustauf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Donaustauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Donaustauf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.