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RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
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Praktikum
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
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Stuttgart
Vollzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungHaben immer ein offenes Ohr bei Fragen/Problemen
Respektvoll Nett
Sehr interessante Mandantenstruktur. Frühe Verantwortung. Individuelle Förderung und Weiterbildung.
Guter Zusammenhalt. Nette Geschäftsführer und Super Teamleiter
Gratis Wasser Gratis Kaffee das wars.
Ich habe mich direkt wie ein Teil des Teams gefühlt und wurde überall mit einbezogen. Eine sehr gute Einarbeitung und die Möglichkeit jederzeit Fragen stellen zu können haben mir den Einstieg sehr erleichtert. Das nach einem Monat im Rahmen eines Gespräches auf meine Fortschritte und Fragen oder Probleme eingegangen wurden, find ich super.
So gut wie alles hier läuft extrem viel Schief
Das bewerben der "Digitalen Kanzlei" stimmt nur in Teilen. Wünschenswert wäre mehr Offenheit gegenüber der Digitalisierung (Automatisierung von Prozessen, neue Tools und Anwendungen für effizienteres Arbeiten sowie Aktualität der bisherigen Systeme). Vereinzelt gibt es noch eine "Das haben wir immer schon so gemacht"-Mentalität.
Kernarbeitszeiten Weg
Mitarbeiter Wertschätzung hoch damit nicht jeder Neuling sofort die Ferne sucht.
Bessere Benefits kein MA kommt weil ihr Gratis Eis anbietet.
Mehr Home-Office bieten.
Stärkere Einbindung bei Unternehmenszielen und Maßnahmen für die kommenden Jahre.
Der am besten bewertete Faktor von KMZ Kullen Müller Zinser Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden gefördert und respektiert. In bestimmten Entscheidungen werden diese mit einbezogen. Es gibt allerdings keine Zulagen für Jubilare oder ähnliches.
Auch der Umgang und die Kommunikation mit den älteren Kollegen sind sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMZ Kullen Müller Zinser Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildung wird gefördert und ist auch erwünscht. Unterstützung bei Examensvorbereitung (WP/StB) wird individuell vereinbart. Auch andere Weiterbildungen zum Fachberater sowie Zertifizierungen / Qualifizierungen werden unterstützt.
Karriere und Weiterentwicklung wird durchaus gefördert. Im Vergleich zu anderen WPs jedoch geringerer Stellenwert
