Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der geringen Firmengröße und jungen Geschichte, arbeitet man hier mit großen und renommierten Unternehmen zusammen.
Das Geschäftsmodell und die enge und positive Kommunikation mit Geschäftsführung und innerhalb des Teams geben auch motivierten Quereinsteigern tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Man wird ab dem ersten Tag richtig eingeführt, erhält Schulungen und Hilfe wo man sie braucht. Hier kommt jeder gut an und findet seinen Platz. Es wird sich wirklich um die Mitarbeiter gekümmert, so kann man immer das Gespräch suchen, wenn mal doch was nicht so läuft wie man sich das vorstellt. Es wird aufmerksam zugehört und sich Zeit genommen. So entsteht eine gute Beziehung zur Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Koch Personal Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus gute Rückmeldungen sowohl von Kunden wie auch Kandidaten. Trotz der jungen Firmengeschichte arbeiten wir bereits mit einem breiten Netz an Stammkunden und erhalten oft neue Kandidaten durch Weiterempfehlungen von bereits Vermittelten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Personal Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja.... wer eine gute Work-Life-Balance sucht, sollte sich wohl keine Stelle im Recruiting suchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch als Quereinsteiger und Neuling so wie ich bekommt man hier die Chance sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Darauf wird viel Wert in regelmäßigen Gesprächen gelegt, bei denen zusammen betrachtet und kommuniziert wird wo noch Unterstützung nötig ist, wie man sich entwickelt hat und wo man sich noch hin entwickeln möchte.
Auch als Quereinsteiger bekommt man alle Möglichkeiten
Bei jedem Mitarbeiter wird in regelmäßigen Abständen geschaut wo Unterstützung nötig oder Förderung möglich sind. Man bespricht wo es beruflich hingehen soll und wie diese Ziele/Wünsche erreicht werden können, ebenso was dafür nötig ist.
Gemessen an den insgesamten Arbeitsleistungen gibt es tolle Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koch Personal Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Koch Personal Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koch Personal Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.



























