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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schönen Gastraum, Arbeitgeber zahlt wenig aber pünktlich
Bewertung lesen
Wie viel Wert man für die Corona Maßnahmen legt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

achtet nicht auf Einhaltung der Pausenzeiten, schreit rum,
Abmahnung bei kleinsten Fehlern, verteilt zu viele Aufgaben auf einmal, Schichtplanung berücksichtigt private Termine der Mitarbeiter ungenügend
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Wie viel Geld für unnötige Sachen rausgeschmissen wird, anstatt einmal das Personal etwas zu motivieren. Ob mit einem Ausflug oder vielleicht auch mal urlaubs-/ Weihnachtsgeld. Das ist in der Firma nämlich ein Fremdwort.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen auch wenn er nur ein Angestellter ist, als Menschen sehen der Verpflichtungen hat. Einhaltung von privaten Terminen sehr schwer (z.B. Arzt)
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Es wäre wundervoll, wenn von Oben etwas mehr Menschlichkeit reinkommt und quch mal nicht nur an das eigene Geld gedacht wird. Denn die Mitarbeiter leben grade am Limit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kochmütze Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


das einzig gute
5
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Jeder hat mal Auseinandersetzungen, aber das Team macht das Beste daraus und unterstützt sich viel gegenseitig.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kochmütze Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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In anderen Betrieben bekommt man auf der Position ab Ausbildungsende schon höhere Löhne, als das, was man hier nach 8 Jahren nach der Lehre bekommt. Mindestlohn ist Standard.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Man hat nur die Standard Belehrungen jährlich. Höchstens einen Ausbilderschein bekommt man finanziert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kochmütze Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kochmütze Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kochmütze Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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