Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernen Auftritt. Gute Produkte. Gute Vorgesetzte. Expandiert. Solide Dienstwagen. Jobrad. Viele Schulungen möglich.
Überwiegend nette Kollegen
Tolle Kolegen
Nachhaltigkeitsbemühungen und Soziales Engagement
Offenes Ohr und bereit Vorschläge umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungstill
Es werden Vorgesetzte ohne Kenntnis eingesetzt.
Wenig - kein Informationsfluss
Nur der kunde Zählt egal wie Lange du arbeiten musst.
Eingeschränkter Handlungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Arbeiten ausführen mehr zu Schätzen wissen
Mehr miteinander reden, wenn es Probleme gibt z.B.
Führungstill überdenken
Gerne öfter alle! Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Mehr Kommunikation zwischen allen Ebenen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kohler ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ineressante Kunden und möglichkeiten wenn man interesse hat.
Gibt immer was neues, neue Aufgaben, auch Kollegen helfen.
Interessante Endkunden
Die Arbeit wird uns in den nächsten Jahren definitiv nicht ausgehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohler ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oftmals werden wichtige Informationen gar nicht oder erst spät verkündet
Wichtige Dinge werden aus Faulheit nicht übemittelt.
Bedingt durch die Vergangenheit muss hier noch einiges nachgeholt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Chance aufzusteigen ist da, auch gibts Weiterbildungen je nach Tätigkeitsfeld
Gibt es nicht,den sonst steigen die Personal Kosten
Regelmäßige Schulungs
Möglichkeiten vorhanden - Leidiges Thema der sog. „Hol- und Bringschuld“.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kohler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kohler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.