Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf sich Maschinen und Fahrzeuge ausleihen wenn man zuhause was macht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist nur gut wenn man viele Stunden arbeitet. Hat seine Lieblinge.
Verbesserungsvorschläge
Mal mit jedem reden. Problem der Mitarbeiter erkennen.
Werkzeug mal für alle aufbessern. Hobbyhandwerker haben besseres.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Putzen, Mauern, Betonieren, alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Bau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sagt bei Problem wenig und wenn dann extrem unfreundlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird manchmal angeboten, Kollegen meist kein Interesse.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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