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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann völlig eigenverantwortlich in meinem Bereich tätig sein und habe einen maximalen Gestaltungsspielraum für meinen Funktions- und Aufgabenbereich.
Zudem habe ich eine große Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeit und -Ort.
Bewertung lesen
Mal schauen Hoffe positiv
Bewertung lesen
seit etlichen Jahren werden Löhne und Gehälter pünktlich bezahlt
immer pünktliche Lohnzahlung
immer pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

körperliche Arbeit, Krach und Dreck
Schichtbetrieb Lärm, Dreck Termindruck
Schichtbetrieb Lärm, Dreck Termindruck
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr gehör für produktion denn sie haben die wirkliche ehrfahrung
Bewertung lesen
Bonuszahlungen für Mitarbeiter, die nicht krank werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von korte ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei der Protuktion trotz weitreicher Ehrfahrung und hinweisen keine chance zur kommunikation
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • korte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet korte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen korte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei korte als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
korte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
korte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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