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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Instandhaltung, das Arbeiten auf Augenhöhe, das zusammen arbeiten was Entscheidung und Art der Vorgänge betrifft, offen und konstruktiver Vorschläge werden gehört.
Die Nähe, Kollegialität, Hilfsbereitschaft, kurze Wege, flache Hierarchie….
Work Life Balance
Umgang unter den Kollegen
Mitarbeiter Angebote
Das man mit ihm locker sprechen kann und Kritik auch sagen kann
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht in der Instandhaltung, knappe Vorräte an Verbrauchsmaterialien und Maschinen Fuhrpark nur das nötigste
nicht immer offen für Verbesserungsvorschläge, z.B. Arbeitszeiten
Seltener Kontakt zum Chef, aber dieser ist auch sehr beschäftigt.
Bis dato keinen Punkt gefunden!
umgang miteinander unter mitarbeiter und führungkräften
Verbesserungsvorschläge
Nicht Lügen, einhalten was man verspricht
Mit Mitarbeiter reden
Klarere Strukturen. Höhere Digitalisierung mit genauen schriftlichen Vorgaben und nicht umrüsten über Zurufe. Gedanken über Leute in Führungspositionen.
Arbeitszeiten überdenken, 40 Std. Woche abschaffen
Gleitzeit
Kernarbeitszeiten (Bürozeiten) ändern von 8.00 - 16.00 Uhr
Für die Instandhaltung wünschte ich mir ein bessere Ausstattung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KrampeHarex ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
KrampeHarex ist die Veranwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden und der Umwelt sehr wichtig!
Bis auf das 80% der Angestellten inkl. Betriebsleitung viel rauchen ist alles i.O.
Wird hier gelebt.
Wird hier groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KrampeHarex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bleibt bis auf Staplerschulung eigentlich aus.
kommst von unten nicht weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KrampeHarex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KrampeHarex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KrampeHarex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KrampeHarex als eher modern.
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