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Kronospan 
IT-Services 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score15 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Buchhaltung4 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø79.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kronospan IT-Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kronospan IT-Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die (meisten) Kollegen.
Er liegt bei mir um die Ecke und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

O.g. Arbeitsbedingungen und Lage. Wer auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen ist, hat keine Chance. Für die Verbindung kann das Unternehmen natürlich nichts, aber durch Einführung von Gleitzeit in der Verwaltung könnte man sich dem anpassen und man müsste nicht befürchten zu spät zu kommen und Ärger zu bekommen.
-Arbeitszeiten aus dem 19. Jh.
-25 Tage Urlaub
-keine Benefits
-Überstunden
-40 Std. Wochenarbeitszeit
-Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
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Es wird nichts für den AN gemacht.
Kein Home-Office, keine Überstunden, wenig Urlaub etc.
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Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt, nach dem Motto..."Jeder ist ersetzbar". Kündigungen sind an der Tagesordnung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernere Denkweise zulegen. Es wird sich über die jüngere Generation beschwert, weil sie Wert auf Work-Life-Balance legt. Nicht jeder lebt um zu arbeiten... Wenn man langfristig überleben will, sollte man den Wünschen der Bewerber entgegen kommen und flexibler werden.
Dann könnte man evtl. auch die Mitarbeiter besser halten.
Raus aus der Vergangenheit, rein in die Modernisierung und Fortschritt.
Voralem im Bereich Mitarbeiter Motivation und Worklife Balance. Mehr Benefits waren angebracht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kronospan IT-Services ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


herausfordernd, aber sehr interessant
5
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Jeden Tag ein Neues Abenteuer
5
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Je nach Abteilung
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kronospan IT-Services ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwierig. Keine Gleitzeit, kein Home Office, verhältnismäßig wenig Urlaub. Wenn dann noch der Fahrtweg länger ist, hat man kaum was vom Tag. Gleitzeit ist auch nicht gern gesehen.
2
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Nicht vorhanden.
40 Std. Woche / 25 Tage Urlaub
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird mit hervorragender Weiterbildungsmöglichkeit geworben. Meiner Meinung nach stark übertrieben.
2
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ES Gibt genug Aufstieg Chancen mann muss sich nur Trauen
5
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Weiterbildung gibt es kaum und Karriere so gut wie nicht möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kronospan IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kronospan IT-Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Kronospan IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kronospan IT-Services als eher traditionell.
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