Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungWertschätzung der Mitarbeiter, klare Aufgabenverteilung und klare Arbeitsanweisungen, faires Gehalt, vorbildlicher Umgang mit Urlaubswünschen und Wunsch-Arbeitszeiten.
Es gibt nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von KUGA ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird relativ gut auf Gehaltsvorstellungen eingegangen. VWL werden bezahlt. Die Gehälter sind immer pünktlichst auf dem Konto.
Gehalt ist übertariflich und wird mehr als pünktlich bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUGA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind kaum gegeben, das liegt aber einfach an der extrem flachen Hierarchie.
"Aufstieg" "nur" durch Gehaltserhöhung möglich, da kleiner Familienbetrieb.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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