Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparent, machen keine Versprechungen die vielleicht nicht eingehalten werden können, Entscheidungen werden schnell aber überlegt getroffen, Fehler werden eingestanden
Die Berücksichtigung der Individualität der einzelnen Mitarbeiter - auf persönlicher als auch beruflicher Ebene.
Super Team, viel Flexibilität!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Auch wenn es in manchen Sachen vielleicht noch etwas Struktur braucht und noch nicht so gefestigt ist, ist es ein echt toller Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal möchte man zu viele Themen gleich schnell voranbringen, sodass die Geschwindigkeit nicht fördernd, sondern hinderlich sein kann - daran wird aber bereits gearbeitet :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von KUNO ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder einzelne und das Team stehen immer im Fokus. Entscheidungen, die das Arbeitsumfeld betreffen, werden gemeinsam getroffen und transparent kommuniziert.
Durch das flexible Arbeiten (Office, Remote, Teil-oder Vollzeit) gibt es für jede Lenenssituation angepasst Arbeitsweisen.
KUNO is a new company but the team has been working together before. Old member or new joiner, the whole team is super nice and even on hard days, one will receive the support need it and not go home (or turn off the laptop) feeling annoyed about being at work.
Selbst wenn man von zuhause arbeitet rufen die Kollegen nicht einfach an sondern fragen zuerst, ob man Zeit hat. Im Büro gibt es keine festen Plätze, weil jeder kommen kann wann er will. Im Büro herrscht immer eine lockere Atmosphäre.
Lockere und vertauensvolle Arbeitsatmosphäre, die auch Platz für einen Kaffee-Plausch im Team oder mit den Vorgesetzten bietet.
Alle Teammitglieder sind super freundlich und hilfsbereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein paar Kollegen die eine Weiterbildung machen und ich glaube man muss einfach mit seinem Vorgesetzten sprechen, wenn man sich weiter bilden möchte.
Es wird jedem die Möglichkeit gegeben sich in seinen eigenen beruflichen Interessensfeldern weiterzuentwickeln. Fördern und Fordern - eine sehr gute Balance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUNO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KUNO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUNO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUNO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.






























