Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Wasser für die Mitarbeiter und in der Küche kann man sich mit Ofen oder Mikrowelle Essen machen. Es gibt manchmal ein Essen, zB Weihnachten. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Das Gebäude ist gut ausgestattet, es gibt eine Klimaanlage und eine große Küche mit Getränken.
Die Arbeitssicherheit wird sehr großgeschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist oft gestresst und fühlt sich mit Problemen (zB Dienstplanung bei Krankheit) allein gelassen. Das ist nicht ok.
Die schlechten Arbeitsbedingungen, die abwertende Behandlung der Mitarbeiter und die nicht vorhandene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich eindrückliche und regelmäßige Bilder von der Lage in den Abteilungen machen, bevor abstruse Forderungen gestellt werden.
Außerdem ist es unbegreiflich, wie so ein, fast europaweit einzigartiges Geschäftsmodell so schlecht ausgenutzt wird und mit der Gunst der Kunden und der Mitarbeiter so leichtfertig umgegangen wird. Beide Gruppen sind es, die den Laden groß gemacht haben und mit der richtigen Vision wäre da auch noch einiges an Marktpotential auszuschöpfen.
Die Mitarbeiter sollten besser wertgeschätzt und besser behandelt werden, dann würden euch die guten Leute auch nicht regelmäßig abhauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Labor Dr. Bö ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen untereinander, würde es diese Firma nicht mehr geben.
Stets nette Mittagspausen, Spaß bei der Arbeit und immer mal eine Runde Klönschnack sind definitiv die Vorteile vom Arbeiten bei Böse. Wenn man über die argwöhnischen Blicke mancher Besserwisser hinwegsieht, denen man es eh nie recht machen kann und sich auf das Gute fokussiert, kann man sich immer auf die Arbeit freuen.
Guter Zusammenhalt. Man versteht sich untereinander es ist jedoch von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen wenn sich Mitarbeiter zB im Flur kurz unterhalten
Die Kollegen waren sehr nett. Man muss eng zusammen arbeiten und stressige Zeiten hinter sich bringen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Dr. Bö ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich habe nicht mitbekommen, das irgendwer in der Firma eine Weiterbildung gemacht hat oder es Angebote dafür gegeben hätte.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labor Dr. Bö wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Labor Dr. Bö schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Dr. Bö als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Labor Dr. Bö
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Labor Dr. Bö
Branchendurchschnitt: Marktforschung