Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solides und gesundes Unternehmen, das tolle Projekte und Kunden bietet und in die Zukunft investiert.
Toller Teamzusammenhalt und nahbare Führungsebene. Der Chef grillt ab und an für die Belegschaft.
Man wird als Werkstudent*in sofort sinnvoll mit in laufende Projekte eingebunden und ernst genommen.
Es ist eine tolle Chance für alle, die echte Arbeitserfahrung in einem konstruktiven Umfeld sammeln und sich einbringen wollen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Praktizierende Verantwortung mag abschreckend wirken, ermöglicht allerdings jedem Entwickler einen breiten Überblick und ein breites Verständnis für Gründe der Projektplanung.
Es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Strukturen bzw. fehlendes Vertrauen der mittleren Führungsebene gegenüber.
Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit sind nicht immer gegeben.
Beratungsresistent in Bezug auf ältere Projekte. Bezahlung nach Abschluss (Ausbildung/Studium) und nicht nach Leistung und Erfahrung
- für ein Software-Unternehmen noch sehr traditionell/konservativ
- Kostensensitiv trotz überragender Finanzsituation
Bislang keine Beanstandungen.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene sollte der mittleren Führungsebene mehr vertrauen und gleichzeitig Strukturen schaffen, dass die mittlere Führungsebene ihren Aufgaben auch so nachkommen kann wie es nötig ist.
Schnell, schnell, wer schreibt den nächsten Jubelpost? Und wer zweifelt die nächste Bewertung mit weniger als 4-Sternen als Nicht-bei-L&R-tätig an?
Die offene und ehrliche Feedbackkultur war schon besser und sollte wieder mehr gelebt werden.
Mehr nach Position, Wichtigkeit und Wissensstand bezahlen und nicht nur nach Abschluss. Mehr moderne Projekte und diese dann auch aktuell halten und nicht stiefmütterlich behandeln
Feiertage sollten zumindest anteilig (z.B. durchschnittliche Tagesarbeitszeit) vergütet werden, damit Minusstunden leichter nachholbar sind, wenn im Semester ein Feiertag auf einen Arbeitstag fällt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lachmann & Rink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hilft sich immer gegenseitig.
Ich finde, dass der Umgang unter den Kollegen ist extrem offen, freundlich und hilfsbereit.
Einfach eine großartige und wertschätzende Mannschaft
Im Team sehr gut
Sehr familiär, viel gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lachmann & Rink ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich verdiene deutlich weniger als meine Klassenkameraden in der Berufsschule
Keine Tarifbindung, durchschnittliche bis unterdurchschnittliche Entlohnung
Ausbaufähig, da man ohne Abschluss bei vielen Arbeitgebern ähnlich viel bekommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Raum und Unterstützung für die persönliche Entwicklung. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind mir nicht explizit bekannt.
Verschiedene Karrierestufen möglich und auch seitens des AG gefördert.
Innovation wird auf Nachfrage unterstützt
Keine Angebot oder Einweisung trotz neuem Aufgabengebiet
Nach der Ausbildung ist eine Übernahme möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lachmann & Rink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lachmann & Rink besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lachmann & Rink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lachmann & Rink als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lachmann & Rink
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lachmann & Rink
Branchendurchschnitt: IT