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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte, faire Bezahlung, Work-Life Ballance gut möglich
Ich habe echt viel überlegt, aber schwierig was zu sagen
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten
Die Flexibilität, das Arbeitsklima und die Fairness
Der Vorgesetzte entscheidet immer noch sehr viel selbst. Die Überstunden können abgefeiert werden. geregelte Arbeitszeiten.
Faire Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man anfangen?
Kein einziges Team ,,leader“, Boss und Chefs gibt genug.
Old school
Arbeitsumfeld
Alles sehr altbacken vom Inventar bis zum Verhalten der Kollegen.
Für manche Projekte werde Kollegen aus dem Ruhestand geholt.
Nicht die spannendsten Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Professioneller werden, Mitarbeiter schätzen und fördern.
Mehr vertrauen an die Junge Mitarbeitern
Mehr junge Menschen einstellen und dauerhaft halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Lahmeyer Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen.
Erfahrung wird gewertschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahmeyer Deutschland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist recht alleine, wenn man Fragen hat. GF musste gesiezt werden, was in anderen Unternehmen zumeist geändert wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Fortbildung war für mich hilfreich, nicht zielgerichtet und nicht individuell ausgerichtet.
Fortbildungen sind möglich und werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lahmeyer Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lahmeyer Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lahmeyer Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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