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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitskleidung pünktlicher Lohn
Gute Stimmung
- Immer jemand für einen da.
- Alle Themen können angesprochen werden und mir wurde auch im privaten Umfeld geholfen.
- Ängste wurde bei Gesprächen genommen.
- Fühlte mich sehr Wohl
Am ersten Arbeitstag wurde ich vom Disponenten auf die Baustelle gebrach.Hier wird man respektiert und wertgeschätzt. Kein von oben herab,man hört mir zu, gemeinsam werden lösungsvorschläge erarbeitet.
Ich wurde auch bei schwierigen situationen unterstützt.
Ich wurde da eingesetzt was mir gefiel, kein Druck was anderes zu machen was mir nicht gefällt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste ist zu lang um sie hier auf zu führen.
Mir fällt jetzt nichts nennenswertes ein.
ausser dem verbessserungsvorschlag fällte mir nichts ein, ist halt eine zeitarbeitsfirma aber eher eine bessere.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Zeitarbeitsfirma sehr gut geführt. Helden bei Problemen
Bleibt wie ihr seid
Faire Löhne zahlen, für die Mitarbeiter einsetzen wenn Missstände in Unternehmen angesprochen werden. In meinem Fall wurde es nur runtergespielt obwohl der Kunde gegen geltende Gesetze verstoßen hat.
Last PP sollte sich in mehren Städten etablieren. Das belebt die Konkurenzsituation, es wäre auch ein Beispiel für andere Zeitarbeitsfirmen,wie man mit Menschen respektvoll umgehen kann.´
den leuten am anfang einen übertariflichen lohn anbieten wenn man schon damit wirbt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Last Personal Planung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Einsatzbetrieb Top
Gespräche waren eigendlich immer angenehm ausser man ist selbst Schuld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Einsatzbetrieb konnte ich mich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Last Personal Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Last Personal Planung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Last Personal Planung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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