Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Layer Four?

Layer Four wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Layer Four besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Layer Four als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Layer Four das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Layer Four wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Layer Four als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Firmenwagen
100%100
Coaching
100%100
Rabatte
100%100
Hund erlaubt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Kantine
50%50
Essenszulage
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat viel Gestaltungsfreiheit – gerade im technischen Bereich. Moderne Technologien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen den Alltag spannend. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und unkompliziert, und man fühlt sich nicht wie eine Nummer.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise waren Entscheidungen aus Management-Sicht nicht direkt nachvollziehbar oder kamen kurzfristig. Zudem hätte man sich in bestimmten Phasen etwas mehr Transparenz wünschen können. Insgesamt aber nichts, was den positiven Gesamteindruck wirklich trübt.

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Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse könnten teilweise klarer strukturiert und kommuniziert werden, besonders wenn es um Zuständigkeiten oder Prioritäten geht. Außerdem wäre eine noch konsequentere Ressourcenplanung hilfreich, um Spitzenphasen besser abzufedern. Insgesamt aber Jammern auf hohem Niveau.

November 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Layer Four wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Layer Four besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Layer Four als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Layer Four als eher modern.