Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles! Tolles Arbeitsklima in vielen Abteilungen. Schöne Büros & viele Parkmöglichkeiten.
Leitstand Produktion und Leitstand Logistik sehr umgänglich & hilfsbereit. Manche Abteilungen könnten sich ein Beispiel daran nehmen.
Auch die Niederlassungen in Herford und Straubing sind toll!
Produkte, Innovation, Vielfältigkeit, Gehalt und Sonderzahlungen, Gleitzeit und 35 Stunden Woche
Mitarbeitervertretung
pünktliche Gehaltszahlung
Gleitzeitregelung und 35 Std Woche
Den Kollegialen Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise alte Technik.
Im Hochsommer ist es in manchen Büros kaum auszuhalten.
Kantine erinnerte an eine Grundschulmensa (wurde wohl erneuert)
Wenn die Firma was will, sollte das selbst im Frei umgehend umgesetzt werden...Kommunikation existiert nur in einer Richtung
Leuco möchte ein ganz großer sein, bietet seinen Mitarbeitern, außer gutem Gehalt, überhaupt nichts.
Die Führung mancher Abteilungen.
Altmodische Führung.
Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Träge Reaktionen bei auftretenden abteilungsinternen Problemen
Kaum Bereitschaft in regenerative Energien zu investieren
Home Office nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Es werden kaum noch Auszubildende eingestellt. Langfristig ist das nicht gut für die Firma
KVP einführen, Shopfloor Management betreiben und mehr auf Lean Management setzen. Job Rad oder ähnliche Benefits anbieten.
Uralte Technik Ausstattung im Bereich.
- Moderner werden.
- Mitarbeiter fördern
- Auf Mitarbeiter hören
- Nicht nur reden sondern auch handeln
- Mehr Transparenz
ein Teil der Führungskräfte sollten bzgl. Mitarbeiterführung geschult werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ledermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Zusammenarbeit mit Kollegen auch in anderen Bereichen. Hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit der Logistik und der Produktion, hier bekommt man immer Hilfe und freundliche Auskunft.
Das Beste an der Firma ist der Kollegenzusammenhalt
in alle Regel hilft man sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ledermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten und nicht gewollt
Google nennt sich die Weiterbildungsplattform. Ansonsten werden Weiterbildungen nur genehmigt wenn sie nicht viel kosten(unter 500€).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ledermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ledermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ledermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ledermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ledermann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ledermann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen