Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyMitarbeitervertretung
pünktliche Gehaltszahlung
Gleitzeitregelung und 35 Std Woche
Produkte, Innovation, Vielfältigkeit, Gehalt und Sonderzahlungen, Gleitzeit und 35 Stunden Woche
Den Kollegialen Zusammenhalt
Tarifbindung und somit Sicherheit für die Mitarbeiter
Träge Reaktionen bei auftretenden abteilungsinternen Problemen
Kaum Bereitschaft in regenerative Energien zu investieren
Home Office nicht erwünscht
Wenn die Firma was will, sollte das selbst im Frei umgehend umgesetzt werden...Kommunikation existiert nur in einer Richtung
Leuco möchte ein ganz großer sein, bietet seinen Mitarbeitern, außer gutem Gehalt, überhaupt nichts.
Die Führung mancher Abteilungen.
Altmodische Führung.
Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
wirtschaftliche Lage unklar
KVP einführen, Shopfloor Management betreiben und mehr auf Lean Management setzen. Job Rad oder ähnliche Benefits anbieten.
- Moderner werden.
- Mitarbeiter fördern
- Auf Mitarbeiter hören
- Nicht nur reden sondern auch handeln
- Mehr Transparenz
Uralte Technik Ausstattung im Bereich.
ein Teil der Führungskräfte sollten bzgl. Mitarbeiterführung geschult werden
Der am besten bewertete Faktor von Ledermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Zusammenarbeit mit Kollegen auch in anderen Bereichen. Hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit der Logistik und der Produktion, hier bekommt man immer Hilfe und freundliche Auskunft.
in alle Regel hilft man sich gegenseitig
Das Beste an der Firma ist der Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ledermann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von oben herab, er vermittelt den Eindruck dass nur er weiß wie es geht
Arrogant und Herabschauend. Zumindest in dieser Abteilung. In anderen Abteilung ist das teilweise anderst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Google nennt sich die Weiterbildungsplattform. Ansonsten werden Weiterbildungen nur genehmigt wenn sie nicht viel kosten(unter 500€).
Kaum Möglichkeiten und nicht gewollt
