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Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) Logo

Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz 
(LIT)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind IT-Dienstleister für die sächsische Justiz.

Wer wir sind

Wir sind ein Team

... aus Informatikern, Juristen, Verwaltungsfachleuten und Programmierern. Wir begleiten und unterstützen die sächsischen Gerichte, Staatsanwaltschaften und Justizbehörden auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt:

  • Betrieb eines Rechenzentrums
  • Ausstattung von Arbeitsplätzen und Sitzungssälen mit Hard- und Software
  • Bereitstellung von Standard- und Spezialsoftware
  • Administration, Weiterentwicklung und Datensicherung informationstechnischer Systeme
  • länderübergreifende Entwicklung justizspezifischer Anwendungen
  • Einführung und Betreuung justizspezifischer Anwendungen
  • Anwenderunterstützung per ServiceLine und vor Ort
  • fachspezifische Schulungsangebote

Sie interessieren sich für weitere Informationen zu unseren Aufgaben und Ihren beruflichen Möglichkeiten? Hier erfahren Sie mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT).

  • Bei Fragen zu Stellenausschreibungen und zum Bewerbungsverfahren rufen Sie einfach die +49 351 446-33111 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an Bewerbung@lit.justiz.sachsen.de."

    Sabine Apel (Ansprechpartnerin Personal & Bewerbung)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Live-Balance in der Form findet man selten. Man kann sich seinen Tag so gut wie es möglich ist einteilen. Sicher steht die Arbeit im Vordergrund, aber man kann mit Absprache gut planen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer aus der freien Wirtschaft in den öffentlichen Dienst wechselt, muss sich erst daran gewöhnen. Entscheidungen dauern länger und das Gehalt ist niedriger. Jedoch muss man abwägen was einem wichtig ist. Ein sicherer und attraktiver Job oder ein hohes Gehalt.
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Verbesserungsvorschläge

Ich denke das kommt immer darauf an in welchem Referat man beschäftigt ist.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter werden geschult, Potenzial wird gefördert
5
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Jeder kann sich fortbilden
5
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Die LIT bietet ihren Mitarbeitern einen breiten Katalog an Fortbildungen, die jeder in Anspruch nehmen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen