Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzGute Vorgesetze, Arbeitsbedingungen für ÖD-Verhältnisse fortschrittlich
Vieles: Vorgesetztenverhalten, Aufgaben, Vertrauen, sachliche konstruktive offene Gespräche u.v.m.
Hier wird familienfreundlich wirklich ernst genommen. Es ist sehr viel Verständnis da und man kann über alles offen reden.
Work-Live-Balance in der Form findet man selten. Man kann sich seinen Tag so gut wie es möglich ist einteilen. Sicher steht die Arbeit im Vordergrund, aber man kann mit Absprache gut planen.
Externe Dienstleister auch durchwachsen...
Wer aus der freien Wirtschaft in den öffentlichen Dienst wechselt, muss sich erst daran gewöhnen. Entscheidungen dauern länger und das Gehalt ist niedriger. Jedoch muss man abwägen was einem wichtig ist. Ein sicherer und attraktiver Job oder ein hohes Gehalt.
Mehr Wissen und Kompetenz Inhouse sammeln, nicht bei Dienstleistern auslagern. Kollegen mit Kompetenz und Erfahrung einstellen, zu viele IT-Fremde in der IT. Freitagsmentalität aktiv abschaffen. Absoultes Alkoholverbot.
Nicht nur Stellen einfach besetzen sondern auch auf Qualifikationen achten
Entwicklungsmöglichkeiten transparent an alle kommunizieren
Ich denke das kommt immer darauf an in welchem Referat man beschäftigt ist.
Der am besten bewertete Faktor von Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich und innovativ
Die Digitalisierung der Justiz ist in vollem Gange und dementsprechend ist noch viel zu tun. Viele IT-Technologien im Einsatz.
Wünsche werden gehört, bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einfach zu viel Overhead für Koordination und Meetings. Unnötig viele Stunden werden durch doppelte und dreifache Absprachen verschwendet.
Kommunikation innerhalb der Bereiche ist oftmals sehr gut. Über die verschiedenen Bereiche kann es schon ein wenig haken. Die Behördenleitung kommuniziert transparent alles was wichtig ist.
Infos, die ich für meine Arbeit brauche, sollte ich rechtzeitig bekommen. gemeinsame Abstimmungen sind je nach tagesform oft von geringer Beständigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier kann man jedes Jahr aus einem Katalog auswählen. Sowohl Fachthemen als auch Soft-Skills können für Weiterbildungen ausgewählt werden.
Bei Beförderungen hat man oft das Gefühl es wird nach privaten Beziehungen und Inkompetenz entschieden. Leistung lohnt sich zumindest für Beamte scheinbar nicht. Als Angesteller wird man idR fair behandelt.
Alle Inhouse Weiterbildungen sind leider nur Beschäftigungstherapie.
Alles ist möglich
Weiterbildungen sind erwünscht, auch bei Themen außerhalb des Haupt-Aufgabenfeldes
Mitarbeiter werden geschult, Potenzial wird gefördert
