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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird auf dem Arbeitnehmer geachtet
Bewertung lesen
Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt
Eigentlich alles. Mein Vertrag ist unbefristet und ich hoffe hier noch lange arbeiten zu können. Auch weil meine Überstunden immer ausgezahlt werden.
Bewertung lesen
Das persönliche, man darf sich auch Mal ausheulen, ob im Beruflichen- oder Privstensinn.
Bewertung lesen
Man wird Wert geschätzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wir keine Nachbarn sind
Nichts. Wenn es Probleme gibt dann wird es immer schnell gelöst. Damit alle glücklich sind
Bewertung lesen
ich habe keine negative Position
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Fahrer
Bewertung lesen
Bloß nichts anderes machen wir bisher
Die Firma hat eine App, hier würde ich noch ein bisschen was verbessern
Bewertung lesen
Kommunikation könnte verbessert werden.
Weiter an den Stärken ausweiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Habe den Staplerschein und meine Module 95 bezahlt bekommen
5
Bewertung lesen
Wenn Du ein Teamplayer bist, hast Du die Besten Möglichkeiten. Natürlich heißt es auch hier ohne Fleiß kein Preis
5
Bewertung lesen
In meinem Fall ging es innerhalb von 4 Monaten vom Berufskraftfahrer zum stellvertretenden Zweigstellenleiter [beim Kunden der mich nun auch übernimmt]
5
Bewertung lesen
immer andere LKW fahren war klasse!
4
Bewertung lesen
Man kann viele Fahrzeuge lernen und wird qualifiziert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lenkzeit, Kraftfahrer und Logistik Personalleasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Lenkzeit, Kraftfahrer und Logistik Personalleasing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenkzeit, Kraftfahrer und Logistik Personalleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenkzeit, Kraftfahrer und Logistik Personalleasing als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lenkzeit, Kraftfahrer und Logistik Personalleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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