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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Zusammenhalt. Keine Fernmontagen. Sehr gute Vorgestezte.
Man lernt viele Fremdsprachen da im Montageteam einige vertreten sind.
Arbeitsgerät
eigentlich keine man hat einen krisensicheren Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Zentrale ist in Berlin ich wohne in NRW
Wirklich vieles, ich würde dieses Unternehmen KEINEM Empfehlen. Meine Erfahrungen habe ich im Zeitraum von 2019-2021 gemacht.
Keine Ansprechpartner, fast jedes Jahr neue Vorgesetzte. Macht einen sehr ungewissen Eindruck.
es zählt nur das Ergebnis nicht der Mensch
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung besser gestalten, oder überhaupt irgendwie gestalten. Ordentliche Koordinatoren einstellen, die etwas von Planung verstehen und nicht nur Geld mit Mitarbeitern verdienen wollen, egal auf wen seinen Kosten, Nerven und Kragen. Ebenso wie Gebietsleiter.
Versprechungen einhalten. Für die Angestellten einstehen nicht gegen sie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder MA hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und innerhalb der Firma aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liftpartner ( Schindler ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Liftpartner ( Schindler ) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liftpartner ( Schindler ) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Liftpartner ( Schindler )
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Liftpartner ( Schindler )
Branchendurchschnitt: Handwerk