Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzende Kommunikation, Respektvoller Umgang, man ist nicht nur einfach Arbeitnehmer sondern wird als Person wahrgenommen
Zudem hat man spannende Aufgaben und ein tolles Team.
Es wird mit Problemen offen umgegangen und direkt angesprochen, wenn mal etwas nicht passen sollte.
Hohe Professionalität für ein Start-Up. Aktiv in einem Wachstumsmarkt.
Das Team und wie ernst genommen ich mich fühle.
Flexibilität, Fairness und Rücksichtnahme
Ich bin rundum zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von LiZ Smart Office ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann meine Meinung und Einschätzung offen mitteilen und erhalte konstruktives Feedback dazu. Ich vertraue meinem Vorgesetzen und fühle mich sehr wertgeschätzt.
Super Vorgesetzte, die den Menschen statt der Arbeitskraft sehen
Ich arbeite schon länger und auch gerne mit meinem Vorgesetzten zusammen. Natürlich gibt es auch mal verschieden Meinungen, was Ziele und zeitliche Rahmen angeht, aber das muss meiner Ansicht nach so sein und ist nichts, was nicht lösbar ist.
Respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund der Unternehmensgröße ist dieser Punkt natürlich weniger ausgeprägt, als bei Großunternehmen. Karrierepfade sind nicht fest definiert, was aus meiner Sicht eher positiv ist. Meiner Erfahrung nach sind solche Modelle eher hinderlich, was die Karriereperspektive angeht. Was Weiterbildungen betrifft, gibt es Optimierungspotential. Oft fehlt schlicht weg die Zeit sich intensiv mit einem neuen Thema zu beschäftigen.
Ich habe das Coaching in Anspruch genommen und fand es super.
Coaching für Seniors. Förderung durch Kompetenzerweiterungen.
