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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außer ein paar nette Kollegen-/innen nicht viel.
Loewe zeigt immer wieder, dass Qualität und eine geschützte Arbeitsatmosphäre oberste Priorität haben, selbst in Krisenzeiten. Man merkt, dass das Unternehmen alles daransetzt, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Dies ist heutzutage besonders wertvoll und schätzenswert! Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Kommunikation - Den Personaldisponenten O. kann ich nur empfehlen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, gute Kommunikation und gute Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen
Das Arbeitsklima mit den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was oben aufgelistet ist.
Es muss man viel kämpfen, wenn man langjähriger Mitarbeiter ist, um eine Lohnerhöhung zu bekommen.
nichts zu beklagen
Schlecht finde ich nicht wirklich was. Bis auf die wenigen Kollegen, die nicht schätzen was sie hier haben oder aus einer Mücke einen Elefanten machen. - Das nervt -
Keine Kommunikation, keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehalt zahlen für so viel Aufgaben
- Versprechungen auch einhalten
- Beim Vertragsgespräch auch sagen das man eine Urlaubssperre hat
- Aufgaben besser verteilen auf die Abteilungen
Gehalt pünktlich zum 15. wäre top !
Fällt mir spontan nichts ein
Internetauftritt fördern/stärken, vor allem wird zu wenig Aufmerksamkeit den Online-Bewertungen geschenkt, was schade ist.
Sie sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und mehr Interesse zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Loewe Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jung und Alt durchgemischt. Respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loewe Zeitarbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur leere Versprechungen und nichts dahinter..
eine stetige positive Weiterentwicklung
Man hat nicht viel mit seinen Vorgesetzten zu tun. Lediglich 1-2 mal im Jahr erkundigen sie sich wie es einem gehzlt. ( Bedingt durch Leiharbeit)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt zwar Weiterbildungen, die man aber nie einsetzen darf.
gute Übernahme Chancen
Durch die flache Hierachie gibt es keine große Karriereleiter. Dafür aber gleich von Anfang an volle Verantwortung und vollstes Vertrauen seitens der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber. Mitarbeiter, welche nicht über den Tellerrand hinaus schauen möchten/können und nur Arbeit nach Anweisung machen wollen, sind hier fehl am Platz.
Man kann über alles sprechen und die Firma unterstützt einen bei seinen Zielen!
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loewe Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Loewe Zeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loewe Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loewe Zeitarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Loewe Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Loewe Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung