Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe, gutes und transparentes Gehalt
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt (über alle Hierarchieebenen hinweg), Verlässlichkeit, Umweltbewusstsein, Work-Life-Balance
Meine Top 3 sind die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und der zwischenmenschliche Umgang.
Die Feedback-Kultur und das zwischenmenschliche Verhalten, sowie die klaren Worte
Unternehmenskultur und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Gerade die Angestellten im Büro könnten alle eine Gehaltserhöhung gebrauchen.
Auch wenn es nicht schlecht bezahlt ist, sind 2 Jahre - diese letzten 2 Jahre - ohne Anpassung an die Inflation schon etwas schade.
Leider keine Konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Lumis Südwest ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen steht für seine Werte ein und das merken Mitarbeiter und Kunden
Das äußere Image, aber auch die Wahrnehmung des Unternehmens innerhalb der Belegschaft ist positiv und stimmt absolut mit der Realität überein.
Die Mitarbeiter (mich eingeschlossen) sprechen gut über das Unternehmen und arbeiten gerne dort. Das tritt auch so nach außen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumis Südwest ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ganz okay, Sozialleistungen sind gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von Vorgesetzten immer wieder Angeboten und je nach Überschneidungen mit der Tätigkeit auch finanziell unterstützt bzw.. komplett übernommen
Bei Fort- und Weiterbildungen wird nachgefragt ob Interesse besteht, es auch gibt direkte Angebote von Vorgesetzten. Man kann in Eigeninitiative Angebote einholen und diese vorschlagen.
Dadurch kann sich ein Mitarbeiter in eine neue/höhere Position hinein entwickeln.
Für Weiterbildungen und Karriere hat man immer ein offenes Ohr und zumeist auch ein passendes Angebot zur Umsetzung.
Weiterbildungen werden selbst gesucht, aber auch vorgeschlagen.
Wenn die Themen arbeitsrelevant sind, werden in Rücksprache mit Vorgesetzten Weiterbildungen ermöglicht und übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lumis Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Lumis Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lumis Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lumis Südwest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.




























