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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt war die Zeit im Unternehmen von überwiegend schwierigen Rahmenbedingungen geprägt. Positiv hervorzuheben sind einzelne fachliche Aspekte sowie engagierte Kolleginnen und Kollegen, die trotz der bestehenden Strukturen professionell gearbeitet haben.
Büro und Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders problematisch ist aus meiner Sicht die Führungskultur. Der Führungsstil wirkt emotional, wenig reflektiert und nicht konsistent. Entscheidungen erscheinen häufig situativ getroffen, Verantwortlichkeiten werden nach unten delegiert, während Fehler auf Führungsebene kaum thematisiert oder übernommen werden.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ist nur eingeschränkt erkennbar. Leistungen werden selten anerkannt, Kritik erfolgt teils persönlich und nicht konstruktiv. Zudem entsteht der Eindruck, dass intern über Mitarbeitende gesprochen wird, anstatt Themen offen, respektvoll und direkt zu klären.
Fachliche Führung und Orientierung fehlen weitgehend. Erwartungen und ...
Es werden inkompetente Mitarbeiter von relativ neuen Mitarbeitern eingeschleust statt qualifizierte einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen anhand von Qualifikationen entscheiden, nicht weil jemand jemanden kennt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man noch "anpacken", etwas erschaffen und mitbestimmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M3E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet M3E schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M3E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M3E als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
M3E
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M3E
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