Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeit
Die arbeitszeiten
Sorgt für gute arbeitzeiten, sorgt für ausreichende aufträge,und immer für Motivation.
Es wird immer versucht, es jeden recht zu machen.
Lässt keine Lohnverhantlung zu.
Das gesamt packet passt nicht bezahlung ist schlecht und es wird zu viel von einem abverlangt
Fängt bei der bezahlung an, und hört mit immer mehr verboten auf nur gegen den kleinen Arbeitnehmer.
Die teilweise Ungerechtigkeit, das man nicht gelobt, oder wert geschätzt wird
Leute motivieren durch angepassten Lohnt
Höhre bezahlung,damit weniger kranke,höher chancen neue Mitarbeiter zu gewinnen,und wenigere kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Maintal Betten ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausreichend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maintal Betten ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade am Mindestlohn
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts bekannt
Keine chance
Ausreichend
