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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie miteinander umgegangen wird innerhalb des Unternehmens.
Das ist einmalig und wertvoll im Alltag zu haben.
Bewertung lesen
Den familiären Umgang miteinander und den Zusammenhalt und die positive Stimmung im Team.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre- flexible Arbeitszeiten -100 % Remote-Kommunikation
Bewertung lesen
Sehr fairer und verständnisvoller Arbeitgeber mit high performance- und hands-on Mentalität in einem Familiären Arbeitsumfeld mit Projekten bei namhaften Kunden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise sind Prozesse noch nicht im Detail definiert oder standardisiert was aber der Größe des Unternehmens zuzuschreibende ist.

Verbesserungsvorschläge

Im Anfang war die Tat! Einfach so weitermachen: Remotekonzept weiterhin fördern, Raum für Weiterbildung beibehalten, Gesundes nachhaltiges Wachstum vorantreiben.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Massier & Partners ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln und die Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden und werden (glücklicherweise) niemandem geschenkt!
5
Bewertung lesen
SAP Kurse, SAP Learning HUB, Aufstiegsmöglichkeiten, persönliches Wachstum durch Kollegen und Vorgesetzte
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen als Ziele, Interne Schulungen. Gute und klar kommunizierte Entwicklungsmöglichkeiten.
man lernt sehr viel - gute Leistungen werden belohnt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Massier & Partners ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch wenn der Remotearbeitsanteil groß ist fordern Kunden oft lange Anreisen.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Massier & Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Massier & Partners besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Massier & Partners als eher modern.
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