Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin langjähriges Familienunternehmen mit dem entsprechenden Arbeitsklima und der Arbeitsatmosphäre
Personalfluktuation ist sehr gering
Flaches Führungssystem
Direkter Zugang zur Führungskraft
Ständige Unterstützung seitens Führungskräfte bei Bedarf
Freier Meinungsaustausch und gegenseitiger Akzeptanz
Sehr freundliche und hilfsbereite Belegschaft
Gute Möglichkeiten zu Aus bzw. Weiterbildungsmaßnahmen
Pünktliche Lohn Gehaltszahlung
Familiäres Umfeld, jeder begegnet jedem sehr freundlich und mit Respekt+ein gutes Miteinander. Man ist sich auch nicht zu schade anzusprechen was einen stört oder belastet und bei egal welchem Problem wird einem geholfen. Abteilungsleitung versucht auch so gut wie möglich auf die Interessen der Mitarbeiter einzugehen.
Die sofortige Integration in das Familienunternehmen. Die Freiheiten, Verantwortung und das Vertrauen, was einem geschenkt wird.
Familiäres, soziales Familienunternehmen sehr guter und fairer Arbeitgeber.
- Kein Interesse wie es den Arbeitnehmern geht
- Keine Gespräche mit den Arbeitnehmern
- Lohn absolut unterirdisch
- Veraltete Werkstätten samt Werkzeug
- zu viele Leute die sich in Projekte einmischen obwohl sie keine Ahnung davon haben
- leistungsorientiertes Gehaltssystem definitiv NICHT vorhanden - Es gibt richtige Barfußläufer im Betrieb die jede Menge Stundenlohn bekommen obwohl sie nichts drauf haben
Größtes Manko ist leider ganz klar die Bezahlung. Dafür müsste man sich in Zukunft auch etwas überlegen was dann auch gute und erfahrene Mitarbeiter langjährig bindet, die Kluft zwischen sehr gut Verdiener und mäßigen Verdienern ist sehr groß. Hierfür könnten Tarifverträge oder eben ein Betriebsrat abhilfe schaffen, da das Gehaltsgefüge sehr gering gehalten wird.
Wie schon beschrieben muss die Kommunikation viel besser werden unter dem Team.
Bezahlung nicht zeitgemäß
Es muss mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer geachtet werden
Sind eh hinfällig da man sich nicht verbessern möchte. Im Gegenteil hier wird nur alles schön geredet in der Kommentarfunktion. In Wahrheit interessiert es niemanden wenn man Verbesserungsvorschläge hat
- Faire Bezahlung
- Mitarbeiter anhören
- Monatliche Gespräche mit wechselnden Kollegen um genau rauszufinden was besser gemacht werden muss oder wo man sich verbessern kann
- Parkplätze in Produktionsnähe ( bei starken Regen ist man komplett durchgeweicht bis man an seinem Arbeitsplatz ist)
- Wenn schon kein Geld da ist ...
- Bessere Zielfestlegungen und Aufgabenstellungen/Aufteilungen, sonst führt es zu gewissen Missverständnissen und nicht vollständigen Aufgabenausführungen
- Festlegung der Zeiten für persönliche Sprechstunden der Bereichsleiter
Lohnausgleich Ost West . Gehälter und Löhne anpassen.
Weiterhin die Arbeitnehmer in den Mittelpunkt stellen. Neben den Produkten sind die Arbeitnehmer das wichtigste Kapital eines Unternehmens.
Informationen besser weiterleiten, Gehaltsstrukturen verbessern, Betriebsrat einführen.
Der am besten bewertete Faktor von maxit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr entspanntes und spaßiges arbeiten
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung mit modernen Arbeitsplätzen, Maschinenpark und Arbeitsmittel.
Angenehmes Miteinander unter den Kollegen.
Kollegen sind immer sehr nett.
Positive Teamkultur wird hier groß geschrieben. Ein humorvoller Umgang miteinander ist trotz ambitionierter Projektphasen immer zu spüren. Sehr offene Feedback-Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Absolute Frechheit wie hier mit den Arbeitern umgegangen wird
Es gibt hier keine Lohn- und Gehaltsgruppen wie hier schon mehrfach angesprochen wurde
Letzte Lohnerhöhung von 3,5% ist ein Schlag ins Gesicht der Arbeiter
Man verdient Teilweise trotzdem nicht genug wenn man Überdenkt was man macht
Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die maxit Akademie bietet eine Vielzahl an Weiterbildungen in unterschiedlichen Bereichen an, ob in Präsenz oder Digital.
Wie schon geschrieben ist es möglich Karriere mäßig aufzusteigen. Weiterbildungen werden auch angeboten.
Weiterbildungen und Schulungen wurden jährlich sorgfältig von der Abteilungsleitung geplant.
Wer möchte, das auch kommuniziert, wird gefordert und gefördert!
Die hauseigene Akademie im neu errichteten Forschungs- und Entwicklungszentrum biete eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. In Corona-Zeiten auch Online. Fast alle Azubis werden übernommen und können sich am Wunsch-Arbeitsplatz verwirklichen.
