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Bayern
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt im Team, spannende Aufgaben im Gesundheitsbereich, persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Bewertung lesen
Das Gehalt, den Standort und die freundliche Atmosphäre
Bewertung lesen
Bestrebungen zum Arbeitsplatz der Zukunft, Workation
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Direkte Vorgesetzte sind bemüht und kümmern sich um ihr Personal. Gleitzeit.
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Die Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles muss schnell und sofort verändert werden. Leitungskräfte übernehmen Abteilungen, von der Tätigkeit sie keine Ahnung haben. Auf erfahrene Mitarbeiter wird nicht gehört. Die Ziele werden vorgegeben und daran hat man sich zu halten. Mitspracherecht soll es angeblich geben, gibt es aber nicht.
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Teils veraltete Metoden z.B. Software, komplizierte Umsetzung von Neuerungen in Arbeitsprozessen
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Leider noch kein Wellpass
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Oft etwas träge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice erlauben bei über ganz Bayern verteilte Teams (eh schon viel Telearbeit).
Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter
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Dienstwagen auch für Teilzeitkräfte im Außendienst. Zusatzleistungen z.B. Finessstudio. Bessere Bezahlung, mehr Urlaub.
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zeitlich noch flexiblere Arbeitszeiten
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Man sollte sich doch mehr an den Wurzeln unserer Aufgaben orientieren und nicht nur die Prozessoptimierung als oberstes Ziel sehen.
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Mehr Homeoffice - aktuell 50 % möglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MD Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Gutachter hat man eher wenig Kontakt zu den Kollegen
3
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Sehr kollegiales vertrauensvolles Verhältnis
5
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Untereinander hält man zusammen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD Bayern ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider immer noch bei vielen der böse Medizinische Dienst
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
4
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Ist möglich
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MD Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MD Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MD Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD Bayern als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MD Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MD Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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