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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien; abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld; Weiterbildungsmöglichkeiten; inhouse-Schulungen ("Freitagsakademie")
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Sehr gute Stimmung, abwechslungsreiche Aufgaben.
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Die tolle Arbeitsatmosphäre! Den offenen und freundlichen Umgang untereinander. Die Mentalität der "offenen Türen", das offene Ohr der Vorgesetzten. Das moderne Büro und die großzügigen Arbeitsplätze. Das eigenständige Arbeiten und kollegiale Atmosphäre!
Den Internetauftritt / die neue Homepage. Der Arbeitgeber bietet recht viel rund um die Arbeit, wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und Jahresstartfeier etc.
Sehr wichtig finde ich, dass regelmäßige Mitarbeitergespräche stattfinden! Das ist für mich ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung!
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Familiäre und feundliche Arbeitsatmosphäre. Man geht gerne täglich zur Arbeit...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Große Unterschiede in der Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze
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Als "schlecht" kann ich nichts konkret bezeichnen, Verbesserungsmöglichkeiten sind in jedem Unternehmen vorhanden, denke ich (siehe Punkt Verbesserungsmöglichkeiten).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie beschrieben, läuft teilweise der Ablauf von "Schulungswunsch" bis hin zur Umsetzung etwas zäh. In puncto Ausstattung sind an manchen Plätzen noch etwas ältere Modelle vorhanden (Telefone, Bürostühle). Die Überstundenregelung sollte vereinheitlicht und transparenter gestaltet werden.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Meixner + Partner Projektentwicklung Projektsteuerung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist in meinen Augen gegeben! Das Büro ist in Hinblick auf den Anteil Frauen/Männer und die Altersstruktur bunt gemischt, was ich als sehr angenehm empfinde!
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungen / Schulungen für alle mind. einmal im Monat
5
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Es gibt regelmäßige Vorträge, Projektrundfahrten, Seminare usw.
Karrierechancen und Aufstiegschancen sind gegeben. In puncto Weiterbildungen und Schulungen läuft es zeitweise etwas zäh. Hier kann man sicherlich etwas nachbessern. Die interne Akademie ist ein sehr guter Baustein, die persönliche Entwicklung und individuelle Weiterbildungen könnten noch etwas mehr in den Fokus geraten.
4
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Hoher Stellenwert für interne und externe Weiterbildungen. Auch gekoppelt mit tollen Teamevents, bei denen an nichts gespart wird. Dadurch gutes Teambuilding.
5
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Persönliche Weiterbildung wird sowohl durch interne als auch extreme Schulungsangebote gefördert; Eigeninitiative ist gern gesehen und wird unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meixner + Partner Projektentwicklung Projektsteuerung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Meixner + Partner Projektentwicklung Projektsteuerung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meixner + Partner Projektentwicklung Projektsteuerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meixner + Partner Projektentwicklung Projektsteuerung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meixner + Partner Projektentwicklung Projektsteuerung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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