Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDas gemeinsame einhalten von Frühstück- und Mittagspause. In dieser Zeit Telefon ausstellen und die Auszeit in Ruhe genießen.
Keine flecksible Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit als Teilzeitkraft.
Verhalten, Gehalt
Der Junior Chef sollte die ganze Rechie des Unternehmens übernehmen. Er sollte das alleinige Sagen über die Struktur im Unternehmen haben. Der gesamte Bürobereich sollte aktualisiert und den heutigen Gegebenheiten angepasst werden. Arbeitsfläche für die Mitarbeiter frei halten. Einheitliche Ablagefächer für das gesamte Personal. Computerprogramme neu strukturieren und Mitarbeiterzugriffe vereinfachen. Mailkonten zusammenlegen.
Habe keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von meko Metallbau- Konstruktionen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Not schweißte uns Mitarbeiter zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meko Metallbau- Konstruktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist nichts zu erwarten.
Man wird ausgebeutet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen. Denke aber es gibt keine Möglichkeit.
