Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hin und wieder wurde gegrillt und der Chef kam mit Leckereien
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern: Aufgaben und Zuständigkeiten klar kommunizieren, Feedback ernst nehmen.
- Mitarbeiter einbeziehen: Ideen und Prozesse transparenter gestalten, Einarbeitung strukturieren.
- Work-Life-Balance für alle ermöglichen, nicht nur für Familienangehörige.
- Arbeitslast fair verteilen und Überforderung vermeiden.
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur fördern.
Vor allem "Work-Life-Balance", Gleitzeit, einfach etwas flexibler sein, ist in anderen UN Standart, Home Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Memo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die meisten Kollegen waren nett / Ausnahmen gibt es immer
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memo ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance existiert hier nur für Familienangehörige. Fast der gesamte Betrieb ist über Ecken verwandt, während „normale“ Mitarbeiter keinerlei Flexibilität haben. Kommen um 8, gehen um 17 Uhr – das war’s. Individuelle Bedürfnisse oder Ausgleich werden nicht berücksichtigt. Sehr frustrierend.
Die Arbeitszeiten sind der größte ...../ Auf Wünsche wie z.B.: Gleitzeit o.ä. wird nicht eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Memo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Memo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Memo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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