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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin noch relativ neu bei MerlinZwo, aber ich habe bereits eine sehr positive Erfahrung gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und offen, und meine Kollegen haben mich sehr herzlich aufgenommen. Ich schätze auch die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Ich fühle mich respektiert und geschätzt als Teil des Teams und bin begeistert von der Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Technologien zu erlernen.
Das Meiste habe ich bereits gesagt. Insbesondere die angenehme, familiäre Atmosphäre und das Berücksichtigen von persönlichen Stärken, Schwächen, Interessen und Einschränkungen hat dafür gesorgt, dass ich schon seit vielen Jahren gerne hier arbeite. Jeder kennt und schätzt jeden. Das finde ich super.
Tolles Betriebsklima, sehr entspannt und friedlich. Keine Grüppchenbildung, keine "Opfer", Zeit für Späßle und immer wieder Gelegenheit zum lachen. Gleichzeitig kennen alle Kolleginnen und Kollegen aber auch ihre Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" ist ein zu starkes Wort, aber von der Know-How-/Erfahrungsstruktur her, wären ein paar Professionals nicht verkehrt. Wir haben viele Senioren und Junioren. Mit ein paar Kollegen dazwischen wären sowohl der Wissenstransfer als auch die Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten geschmeidiger zu bewältigen. Aber die muss man ja auch erstmal finden. Von daher vielleicht keine echte Kritik.
Bisher habe ich nichts Schlechtes über MerlinZwo zu sagen. Ich denke, dass es jedoch schwierig sein kann, die Arbeitsanforderungen im Team zu bewältigen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
Fort- und Weiterbildung kommt etwas zu kurz. Interne Kommunikation wäre ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünsche ich mir eine stärkere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Firmenevents sind stets super und machen viel Spaß, aber für den Teamzusammenhalt (insbesondere durch Homeoffice während Corona) würde ich mir mehr teaminterne Veranstaltungen wünschen, z.B. Spieleabende, Gaming-Sessions oder nochmal ein Billardturnier.
Einige Vorgesetzte könnten ihre Rolle m.E. noch besser auskleiden, wenn sie weniger andere Verantwortlichkeiten nebenbei hätten.
Als Junior-Mitarbeiter im Unternehmen würde ich mir mehr Orientierung und Unterstützung in meiner Einarbeitungsphase wünschen. Eine klarere Aufgabenverteilung und ein fester Ansprechpartner wären sehr hilfreich. Ich würde mich auch über mehr Feedback von meinen Vorgesetzten freuen, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von merlin.zwo InfoDesign ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Wiedereinsteiger*innen habe ich keine Erfahrungswerte, aber Geburtsgeschlecht (Cismann/-frau), Identitätsgeschlecht (trans*), sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, etc., spielen bei uns keine Rolle.
Es spielt nur eine Rolle, ob man sich respektvoll und fair verhält, Teamgeist hat und Engagement zeigt, sich kümmert.
Ich habe das Gefühl, dass MerlinZwo Gleichberechtigung und Diversität in Betracht zieht und dass alle Mitarbeiter respektvoll und fair behandelt werden. Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Mitarbeitern aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von merlin.zwo InfoDesign ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Weiterbildung gibt es genug Möglichkeiten (Workshops, Konferenzen, etc.). Da die Hierarchien recht flach sind, gibt es nur wenig Möglichkeiten aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- merlin.zwo InfoDesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet merlin.zwo InfoDesign besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei merlin.zwo InfoDesign als eher modern.
Puls
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