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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts es gibt nichts gutes das was ich mit bekommen habe hat mir gereicht
Leider gibt es da nicht viel zu berichten. Das Gehalt war ok und die Gutscheine zu Weihnachten und zum Geburtstag waren eine nette Aufmerksamkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das kann man selber raus finden wenn man dort arbeitet egal ob Angestellt über ne Zeitfirma oder fest geht nicht hin die Firma ist das letzte
Ich habe mich als Angestellte nicht gut aufgehoben gefühlt. Zum Glück war das die erste Firma in der ich Erfahrungen mit Mobbing sammeln musste. Leider wurde diesbezüglich nicht entsprechend vorgegangen. So werden weiterhin die neuen Mitarbeiter kommen und gehen. Denn niemand lässt sich das auf Dauer bieten sich so von seinen Kollegen behandeln zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber und sein zweit Chefsollten sich mal weiter bilden wie man mit Leuten um geht die ihre Arbeit machen sollten mal öfter zu hören und mit ihren Angestellten besser umgehen und nicht aus Beuten es gibt für die Mitarbeiter kein Pausenraum man macht seine Pause in der Halle im Winter sollte man sich ne Jacke mehr mit nehmen da die Heizung irgend wann wieder nach 2 Minuten ausgeht
Es sollte mal die Führung der Mitarbeiter überdacht und geändert werden. Mobbing und gestresste Mitarbeiter, die mit Ordnern um sich werfen weil sie sich um alles kümmern müssen und Tag und Nacht auf Arbeit sitzen kann nicht zielführend sein. Es müsste dringend gegen das Mobbing vorgegangen werden. Die meisten Mitarbeiterinnen im Büro haben nach max. 6 Monaten genug und kündigen selbst oder wie in meinem Fall werden zum Freitag 5 min. vor Feierabend gekündigt. Obwohl man genau weiß, dass ich ...
Alles ist extrem verbesserungswürdig, Coaching im Mitarbeiterführen wäre angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Drechsler ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab durchaus interessante Aufgaben, aber leider wurde oft nicht viel oder unzureichend die Dinge erklärt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Drechsler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gibt es keine Möglichkeiten für eine Weiterbildung. Sehr schade.
Null Sterne weil es keine gibt
Gibt es Keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallbau Drechsler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metallbau Drechsler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Drechsler als eher traditionell.
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