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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vorangegangenen negativen Bewertungen sind unverständlich und in keiner Weise realistisch. Wollte hier nur jemand seinen Unmut kundtun?
Bewertung lesen
Baustellen sind regional
Bewertung lesen
Kurze Arbeitswege
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Geschäftsleitung, Kommunikation mit dem Chef*, Fehlende Zusatzleistungen. Es macht bald den Eindruck wie als würde die Firma für ihre Mitarbeiter regelrecht unattraktiv dastehen wollen. Samstagseinsätze kommen gelegentlich vor, jedoch dann plötzlich doch unentgeltlich, trotz vorheriger Absprache.
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Benefits was ist das ?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne Zeitgerechter gestalten.
Zu versprechen stehen
Nicht d
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Sich auf seinen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MHR Hoch- und Tiefbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mitarbeiter werden gefördert, z. B. durch Aufstiegsfortbildungen, Führscheinerweiterung etc.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben wenn die Firma unbedingt jemanden benötigt mit dieser Qualifikation
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHR Hoch- und Tiefbau ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt ist wirklich sehr knapp über dem Bau-Mindestlohn. Auch für die Kollegen die hier schon 20 Jahre Arbeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MHR Hoch- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MHR Hoch- und Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHR Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHR Hoch- und Tiefbau als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHR Hoch- und Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MHR Hoch- und Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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