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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Erreichbarkeit, die Produktvielfalt
Einige Kollegen … sonst nichts
-der Zusammenhalt in der Produktion untereinander.
Familiäre Atmosphäre
Weiterentwicklungs Möglichkeiten
Moderner Maschinenpark
Kollegiales Miteinander
Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Familiärer Umgang, Kollegiales Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang und zum Teil primitive Arbeitsabläufe
Die Selbstwahrnehmung im oberen Management und der Geschäftsführung
Unorganisiert, Mitarbeiter werden ausgenutzt, Teilweise Mobbing am Arbeitsplatz, Leistung wird nicht Wertgeschätzt , jederzeit Gefahr Grundlos gekündigt zu werden, teilweise diskriminierung und einiges mehr
-zu meiner Zeit hat der Vertrieb Dinge an den Kunden Verkauft die im Unternehmen nicht realisierbar waren.
-Wenn etwas aufgrund von Fehlentscheidung der Geschäftsführung nicht klappt sollte der Druck nicht an führendes Personal weitergegeben werden, welches keinen Einfluss auf die Entscheidung hatte.
-Sich selbst bei Bewertungsplattformen zu bewerten und Mitarbeiter dazu auffordern gute Bewertungen zu schreiben.
wie überlall gibt es machmal Termindruck.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in Form von Konditionsverbesserungen für Angestellte.
-Mitarbeiter auf Ihren Positionen die Möglichkeit geben Ihren Job auch machen zu können.
-Mitarbeiter zu schätzen wissen und auch ruhig mal Loben.
Personal aufstocken
Stundenlohn ist nicht angemessen!
Klare Linien der Vorgesetzten, nicht ständig alles umwerfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Michael Bubolz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend gut.Innerhalb der Instandhaltung sehr schlecht.
Durchschnittlich gut.
Einzelne Kollegen die mit „Petzen“ beim Vorgesetzten ihr Glück versuchen wollten…. Gibt es immer.
Hier wird sich geholfen.
nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Bubolz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verbesserungswürdig
Ich finde es sollte nicht nur über Misserfolge "geredet" werden
Mobbing, Vorwürfe, Beschwerden
Vorgesetzte wurden im Bezug auf Gehalt aneinander ausgespielt!
Starker Druck von Stückzahlen. Jeden Tag musste die produzierte Stückzahl angegeben werden!
Wer in der Nachtschicht ein Buch gelesen hatte (während der Produktion) musste sich am nächsten Tag beim Vorgesetzten rechtfertigen - warum ein Buch im Schrank lag!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein hinhalten. Es wird gelockt eine höhere Position zu bekommen. Das wird aber vielen gesagt…
Fortbildungsmaßnahmen werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert
Ist gegeben, viele Schulungen werden angeboten.
Schulungen werden angeboten, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Bubolz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Michael Bubolz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Bubolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Bubolz als eher modern.
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