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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberichtigung, Weiterbildungsmöglichkeit, Home Office Option, Faire Behandlung. Arbeitsmittel wird bei Anfrage direkt gestellt.
Faire Behandlung, Home Office Möglichkeit, Weiterbildungsmöglichkeit
Bewerbungsprozess, Homeoffice
Hohe Flexibilität in Sachen Arbeitsort und Arbeitszeit, nette und hilfsbereite Kollegen, hohes Grundgehalt
Faire Behandlung, man kann über alles sprechen und zusammen eine Lösung erarbeiten.
Jegliche Arbeitsmittel/Arbeitsmaterial wird bei Anfrage direkt gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte bis keine offene Kommunikation zum Unternehmensverkauf und zur künftigen Ausrichtung und Perspektive
Fällt mir nichts an
schlechte Kommunikation von Informationen
(noch) keine regelmäßigen Team-Meetings.
Das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgaben schaffen, Sonderzuwendungen anbieten, Perspektiven mit klaren Kriterien aufzeigen
Präziser Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten wären sehr schön
An der Erreichbarkeit innerhalb des gesamten Teams arbeiten
Die Verantwortung auf mehr Köpfe verteilen und so eine Entlastung für die GL schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MKS Software Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt vor der Coronasituation war sehr stark und in der Corona Situation war dieser weiterhin stark
Es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen unabhängig von Abteilungen/Position und Altersgrenzen.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen finde ich hervorragend.
Der Zusammenhalt der Kollegen funktioniert stellenweise blind, man kann jederzeit miteinander kommunizieren und bei Überlastung auch Arbeiten abtreten. Auch Pausen werden miteinander verbracht.
Die Kollegen sind spitze. Jeder ist immer bereit einem zu helfen, wenn man Fragen hat oder nicht weiter kommt. Ich bin noch relativ neu im Unternehmen und wurde toll in das Team aufgenommen. Wirklich neu bin ich mir nie vorgekommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKS Software Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
seit Jahren schwierige Führung, wenig Wertschätzung, seit Unternehmensnachfolge/-wechsel wenig beständig, man hofft auf Besseres
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Firma bietet super Weiterbildungsmöglichkeiten wie Duale Studiengänge und bietet die Möglichkeit das Arbeitszeitmodell anzupassen, wenn man eine Fortbildung macht
Es dürfen Schulungen besucht werden zur Weiterbildung, es werden Ausbildungsplätze sowie Studienplätze angeboten, die Aussicht auf andere Stellen innerhalb des Betriebs werden ebenfalls angeboten
Bei einem gutem Arbeitsengagement wird man von der MKS AG übernommen und hat zudem noch die Möglichkeit nach der Ausbildung ein duales Studium anzufangen.
Nach Ausbildungsabschluss, besteht sogar die Möglichkeit sich unter anderem durch ein Studium weiterzubilden.
Es gibt Webinare und man hat auf jeden Fall sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MKS Software Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MKS Software Management schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MKS Software Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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