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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich mag den lockeren Umgang untereinander und das freundliche Arbeitsklima. Der Arbeitgeber ist sehr nett und unkompliziert.
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spezieller Humor
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Bezahlung (nur Mindestlohn), keine Möglichkeit zum aufsteigen und keine Möglichkeit mehr zu verdienen
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Gibt es nix auszusetzen.
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veraltete Technik
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Struktur in die Arbeitsabläufe und das Ablagesystem bringen, an der Kommunikation müsste gearbeitet werden, man muss immer nachfragen und nachhaken, weil unverständlich ausgedrückt oder gar nix gesagt wird
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Neuere Schränke wären nicht schlecht.
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so manches, Redefluss, Technik,....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Mkv Schmidt Headhunting Sömmerda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der ist super!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mkv Schmidt Headhunting Sömmerda ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn und 20 Tage Urlaub, keine Zusatzzahlungen oder ähnliches. Auch keine Wertschätzung, Dankbarkeit oder Respekt.
1
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Möglichkeit sich bei MKV weiterbilden zu können.
1
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nicht möglich
1
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Die anderen Mitarbeiter teilen Ihre Erfahrungen die sie mit Office Programmen o.ä machen und erklären einem viel.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mkv Schmidt Headhunting Sömmerda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Mkv Schmidt Headhunting Sömmerda schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mkv Schmidt Headhunting Sömmerda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.