Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1x die Woche gab es gemeinsames Mittagessen, das allerdings Pflicht war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unprofessionell und auch mit diversen Hürden verbunden. Es gibt leider generell wenig positive Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen für alle Abteilungen, das Equipment muss an Tag 1 für jeden Verfügbar sein. Mehr Homeoffice Möglichkeiten, und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Einarbeitung für jeden Mirarbeiter, sowie gewisse Admin Rechte, ohne täglich danach fragen zu müssen.
Mehr Einarbeitung
Mitarbeiter schätzen und respektieren
Mehr Gehalt
Bessere Einarbeitung
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Respektvollerer Umgang mit Arbeitnehmern
Bessere Work-Life-Balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren freundlich, ohne Blick auf das jeweilige Alter. Eine besondere Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen konnte ich allerdings nicht feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus.de ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine internen Meetings der Teams, die Kommunikation lief nur wenn man selbst aktiv wurde. Freundliche Worte vom Vorgesetzten gab es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider konnte ich hier keine positiven Entwicklungen feststellen. Die meisten Kollegen kündigten ohnehin zu früh um selbst aufsteigen zu können. Eine positive Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist mir nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modehaus.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Modehaus.de schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modehaus.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus.de als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.