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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen halten zusammen
Das jeder Vorgesetzter ein offenes Ohr hat
Tolles Team von GF bis runter zur Reinigungskraft
Pünktliche Bezahlung
Das er nicht aufgibt trotz der schwierigen Wettbewerbssituation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Geschäftsleitung den Mitarbeitern gegenüber (auch den leitenden Angestellten gegenüber)
Die schleimenden Schnecken kommen im Unternehmen weiter. Die, die wirkliche Arbeit verrichten, werden nicht gesehen.
Das er nicht in alle Richtungen sucht z. Bsp . nach einem starken Partner und leerstehende Immobilien kein neues Leben einhaucht - wie Kletterhalle im ehemaligen Kehlgebäude
Absprachen und Zusagen werden von oben:-( nicht eingehalten
Die aktuelle Atmosphäre..,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und nicht nach so länger Zeit gehen lasse, weil der Stolz grösser ist als ein bitte zu bleiben. Nach über 18 Jahren nicht mal einen feuchten Händedruck bekommen
Führungschaos beseitigen
Geschäftsführung sollte Ruhe ausstrahlen, klare nachvollziehbare Konzepte für die Zukunft mit kleinen aber realen Schritten ohne Zukunftsvisionen , die nicht realistisch sind
in gewissen Bereichen mal digitaler werden
Mehr hinter neuen Mitarbeitern Stehen.
Und auch Gespräche suchen wenn ältere Mitarbeiter sich nicht angemessen gegen über neuen Verhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Möbelschau Offenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das klappt meist echt gut
Jeder hilft jedem!
Nimmt ab - Angst um den Arbeitsplatz und keine Zukunftssicherheit
Der Kollegenzusammenhalt ist in Norsingen sehr gut
War schon besser..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelschau Offenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht wirklich.
Zielgerichtete Förderung fehlt Einstellung von außerhalb geht vor
Es klappt doch schon mit der Einarbeitung nicht.
Eigentlich nicht vorhanden, die neuen Führungskräfte kommen von außerhalb. Den Alten ( Mitarbeiter) wird einfach eine Vorgesetzte ohne nach dem vorhandenen Potenzial zu schauen vorgesetzt.. daher keine Möglichkeit weiter zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbelschau Offenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbelschau Offenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbelschau Offenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbelschau Offenburg als eher traditionell.
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